Apple 連續 19 年榮登《財富》全球最受讚賞公司榜首，盡顯其供應鏈與資本管理實力。然而 AI 發展滯後與 Siri 升級延誤引發市場憂慮。面對 Nvidia 強勢崛起，Apple 如何在 2026 年透過架構重組與新產品策略，在穩健管理與技術創新間尋求突破？
CyberArk 最新調查揭示，56% 亞太區企業曾因憑證管理失誤導致系統癱瘓。隨著數碼轉型加速，過時 PKI 系統已成安全隱患。報告深入分析企業面臨的營運危機、財務影響，並提出管理層必須採取的現代化策略，以應對 2026 年的網絡安全挑戰。
OpenAI 於 2026 年 1 月中旬正式宣佈在 ChatGPT 免費版及低價訂閱層級測試廣告功能，Google DeepMind 行政總裁 Demis Hassabis 隨即在世界經濟論壇達沃斯會議公開表示「驚訝」，質疑競爭對手為何如此急於引入廣告變現模式。Demis Hassabis 強調 Google 的 AI 聊天機械人 Gemini 目前沒有任何廣告計劃，並指出用戶將 AI 助手視為可信賴顧問，廣告介入可能損害這種信任關係。這場發生在全球兩大 AI 領導者之間的公開分歧，揭示生成式 AI 產業在商業模式上的重大分歧，同時為企業如何利用這些平台進行品牌推廣帶來新思考方向。
2026 年數字人民幣正式步入計息時代，這場從「支付工具」到「生息資產」的變革，徹底顛覆了傳統貨幣定義。作為全球首個零售計息的 CBDC，它為香港離岸人民幣中心地位及 Web 3.0 發展帶來戰略級機遇。然而，面對內地金融範式的劇烈轉型，香港目前的政策試點與技術進度是否顯得過於保守？本文深度剖析數字人民幣 2.0 如何衝擊現有體系，並警示香港若不化被動為主動，恐在未來的全球數字金融版圖中失去優勢
踏入 2026 年，職場正掀起一股「擁抱職位」冷風。面對 AI 技術全面滲透與經濟不明朗，打工仔不再輕易跳槽，反而因恐懼被淘汰而死守現狀。數據顯示員工對技術的信心正隨使用量增加而下跌，反映企業在數碼轉型中忽視了人才培訓。這種由焦慮驅動的職場僵局，正導致人才流動停滯與企業創新枯竭。唯有將 AI 視為輔助工具並落實技能重塑，方能打破恐懼，在自動化浪潮中重建職涯信心
中國監管機構向阿里巴巴、騰訊等科技巨頭釋放訊號，原則上同意採購 Nvidia H200 晶片，以緩解國內 AI 算力嚴重短缺問題。這標誌著中美晶片博弈出現緩和跡象，企業需準備數十億美元訂單，同時面臨需配套採購國產晶片的政策要求。
Google 最新研究揭示 DeepSeek 與 QwQ 等 AI 模型內部運作如「群體辯論」，顛覆傳統對 AI 推理的認知。本文深入分析這項發現如何推動 2026 年 AI 市場從規模競賽轉向結構改良，並探討香港企業如何利用新一代推理模型實現數碼轉型。
Google DeepMind CEO Demis Hassabis 指出中國 AI 技術差距縮至 6 個月，DeepSeek 雖展現強大追趕力但欠缺突破性創新。同時特朗普解禁 Nvidia H200 晶片出口，美國政府將抽取 25% 收益，勢將重塑全球 AI 競爭格局。
英國貿易組織 UKAI 發布最新報告，指出能源限制反成英國發展綠色 AI 的獨特優勢。文章分析英國如何透過整合基建、定向創新及政策改革，將劣勢轉化為萬億英鎊經濟潛力，並為全球企業在 AI 效率競爭中提供戰略借鏡。
財政司司長陳茂波在達沃斯與 Nvidia 行政總裁黃仁勳會面，推廣香港金融及創科優勢。隨着 AI 技術突破，香港數據中心市場將迎來爆發期，預計 2029 年前新增 480 萬平方呎設施，鞏固亞太區數碼樞紐地位。