Coca-Cola 行政總監 James Quincey 與 Walmart 前行政總監 Douglas McMillon 近月先後表示，人工智能（AI）技術急速發展是促使他們交出帥印的關鍵原因之一，而 Adobe 行政總監 Shantanu Narayen 亦於 2026 年 3 月宣佈將會離任，反映美國企業界正經歷一場由 AI 驅動的領導層世代交替，根據 Russell Reynolds Associates 數據顯示，2025 年全球共有 234 名行政總監離任，按年增長 16%，創下歷史新高。這場高層換血潮背後邏輯並非業績不達標，而是董事會與在任領導者共同判斷：AI 轉型需要全新類型的掌舵人。
美國眾議院委員會正式通過《晶片安全法》，強制要求受管制先進 AI 晶片嵌入位置核查機制。此舉標誌美國對華半導體出口管控，從貿易限制大幅升級至硬件監控層面。企業決策者需密切關注新法案對全球算力供應鏈及採購成本帶來的深遠影響。
美伊衝突引發國際油價狂飆，最新數據顯示汽油車主額外負擔高達電動車五倍。本文深入分析地緣政治如何重塑能源格局，並探討企業車隊為何必須將電動化列為風險管理核心策略，以應對未來能源成本波動。
創新科技署公布八個國際級研發提案納入第三個 InnoHK 平台「SEAM@InnoHK」。政府提供 25 億元資助建立研發中心，夥拍頂尖學府攻堅高階製造及可持續發展，期望能加速香港產業轉型並提升企業 ESG 評級。
OpenAI 剛剛為 Codex 推出全新 Plugins 功能。以後 AI 寫 Code 不用再靠人手抄寫要求，它可以直接讀取你公司的 Slack 對話、打開 Figma 看設計圖、翻查 Notion 文件，然後自己把程式碼寫出來
Palantir 共同創辦人 Alex Karp 指出，在 AI 時代只有接受過職業訓練的人及神經多樣者有前途。本文探討此觀點對企業人才戰略的影響，以及香港與亞太企業如何調整培訓與組織文化以應對未來挑戰。
生成式 AI 基建對電力的渴求正在重塑全球數據中心的供應鏈版圖，而備用電池已成為繼記憶體晶片之後下一個面臨短缺壓力的關鍵組件，Panasonic 本周公佈大規模擴產計劃，目標是在 2029 財年（即截至 2029 年 3 月的財政年度）將日本廠房的鋰離子電池產能提升至現時 3 倍，並將數據中心能源儲存業務的銷售額推高至 8,000 億日圓（約港幣 400 億元）。Panasonic 計劃透過現有產品的需求增長和新一代產品的推出來達成這項目標。值得關注的是 Panasonic 聲稱未來產能約 80% 已獲客戶預先承諾購買，令剩餘市場空間所剩無幾，對正在建設 AI 基建的企業構成直接挑戰。
亞馬遜 AWS 秘密開發 AI 代理的消息震撼科技圈，引發美股軟件板塊集體跳水。這場被稱為「SaaS 末日」的危機，正挑戰傳統以人頭計費的商業邏輯。當 AI 代理開始取代高門檻的白領工種，軟體產業是否面臨滅頂之災？抑或是在計費模式轉型中，即將迎來數據與智能治理的下一個爆發性成長點？
Meta 斥資 25 億美元收購 AI 新創公司 Manus 交易面臨嚴峻挑戰。Manus 兩名創辦人近期遭中國當局限制出境，國家發改委正審查該交易是否違反外商直接投資法規。
美國總統特朗普任命黃仁勳、祖克伯等 13 位科技巨頭加入 PCAST 顧問委員會，組建史上最強「矽谷夢之隊」。此舉旨在整合私人部門資源以抗衡中國 AI 競爭，並推動「輕觸式監管」框架，預示美國 AI 政策將進入由企業主導的新時代。