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Google 行政總裁 Sundar Pichai 預告 2027 年為 AI 重塑職場關鍵拐點，但千億美元資本投入卻受制於 HBM 晶片短缺。

所有人都以為 AI 會取代員工，但真正被顛覆的是企業的 IT 開發模式。 Anthropic 剛推出的 Claude Managed Agents 直接將最難搞的 AI 底層基礎設施包裝成服務。由開發數個月縮短至幾天就能上線，Notion 同 Rakuten 已經開始用它處理日常任務。這代表以後跨部門協作會有 AI Teammates 幫你開 PR 同整簡報。 想知道細節？全文在連結 👉

中東衝突揭示了 AI 驅動的戰爭新紀元，算法與算力已成為現代軍備的靈魂。從冷戰時期的互聯網到今日的無人機蜂群，軍民技術的共生規律始終如一。然而，香港因格局狹隘，先後錯失大疆與 HKGAI 的發展先機，導致低空經濟與硬科技產業步履維艱。面對全球 AI 軍備競賽，香港不能再作壁上觀，必須屏棄孤立的本地思維，主動融入大灣區產業鏈，發揮國際金融與科研優勢，在科技浪潮中重拾戰略地位

Uber 宣佈擴大與 AWS 戰略合作，全面採用 Graviton4 處理器及 Trainium3 的 AI 晶片。此舉期望能加強全球即時配對算力，並大幅減低模型訓練成本，為年底香港推出無人駕駛的士服務奠定技術基礎。

人工智能技術的高速發展正深刻重塑全球職場。高盛報告預測香港將成為受 AI 衝擊最嚴重的市場之一，青年失業率的波動更讓未來規劃增添變數。然而，危機中亦孕育新機，預計到 2030 年 AI 將創造 1.7 億個工作崗位。面對低空經濟等新興產業的崛起與數百萬的人才缺口，我們應視之為職場結構的加速轉型。唯有積極提升自身能力，在變革中抓緊新興行業的機遇，才能將技術挑戰轉化為個人發展的無限可能

DeepSeek 推出旗艦模型 V4，以極低 API 定價及兆級 MoE 架構挑戰 GPT 與 Claude 領導地位。本文深度解析其如何透過華為晶片實現技術自立，並試算企業改用開源模型後的財務效益，為決策者提供關鍵的技術與合規評估。

DeepSeek 最新大語言模型 V4 優先支援華為昇騰等國產 AI 晶片，打破 Nvidia 長期壟斷算力市場的局面。阿里及騰訊等科技巨頭已提前大規模預購華為新一代晶片，此舉標誌著中國 AI 算力生態加速邁向自主化。

Oracle 於盈利高峰期宣布裁員逾 2 萬人，震撼科技界。本文深入剖析這場人事大地震背後真相，探討 Oracle 如何透過重組釋出自由現金流，以支撐高達 5,000 億美元 Stargate AI 基礎建設大計。

中國半導體技術落後國際先進水平約 5 到 10 年，嚴格設備限制與高階人才缺口正加劇產業瓶頸。

Salesforce 宣布為 Slack 推出 30 項 AI 新功能，將 Slackbot 升級為強大 AI 代理人。