歐盟 27 個成員國一致支援由荷蘭主導的《晶片法案 2.0》修訂，目標是擺脫籠統的市場佔有率目標，轉向精準戰略行動。
小鵬汽車 XPENG 行政總裁何小鵬直言「做 CEO 很痛苦」，揭示了中國汽車業淘汰賽下的巨大壓力。
美國遊戲發行商 EA 宣布，與沙烏地阿拉伯主權財富基金 PIF 領導的財團達成 550 億美元（約港幣 4,290 億元）收購協議，成爲史上最大規模現金私有化投資案。
Anthropic 推出全新 AI 編程模型 Claude Sonnet 4.5，創下多項業界基準測試紀錄，具備超過 30 小時自主編程能力，表現超越部份競爭對手。新模型配備 ASL-3 安全框架及開發者工具，為企業智能化轉型提供強大而安全的解決方案，將引領新一輪開發效率革命。
腦機介面獨角獸強腦科技落戶香港數碼港，並與香港理工大學合作，共同推動智能義肢技術發展。項目響應政府惠民科研政策，將為本地截肢者提供免費智能仿生手。
德國漢莎集團宣布，將在 2030 年前削減 4,000 個行政職位，期望透過 AI 及數碼化轉型每年節省 3 億歐元。此舉反映航空業為提升效率及應對激烈競爭，正加速擁抱自動化技術。本文將深入分析企業數碼轉型的迫切性、AI 對勞動市場的衝擊，以及德國航空業面臨的挑戰，為企業決策者提供前瞻洞見。
Microsoft 最近偵測到黑客利用大型語言模型生成惡意程式碼，成功繞過傳統保安系統，向美國企業發動網絡釣魚攻擊。該公司威脅情報團隊發現攻擊者使用 SVG 檔案隱藏惡意程式，透過商業術語和合成結構掩飾攻擊意圖。事件反映人工智能技術正改變網絡威脅格局，企業必須重新審視現有防護措施。
國家發展改革委公佈「人工智能+」行動，目標 2027 年智能終端普及率達 70%，並投入 5,000 億元資金。政策聚焦 AI 賦能、高技術製造業及潔淨能源三大領域，為企業提供算力及資料支援，降低應用門檻。這項全方位科技佈局將為相關產業帶來龐大發展機遇，是企業決策者必須關注的趨勢。
最新研究揭示 AI 對職場的真正影響並非取代，而是大規模的工作轉型。求職平台 Indeed 報告指出，高達 80% 職位將面臨中等至高度轉型，但僅 0.7% 技能會被完全取代。企業決策者需了解此「技能重新平衡」趨勢，尤其是在香港市場，掌握 AI 技能的員工將享有顯著薪酬優勢，這也為企業的人才發展與效率提升帶來新挑戰與機遇。
美國總統特朗普公開要求 Microsoft 開除全球事務總裁、前拜登政府高官 Lisa Monaco，指其為「國安威脅」。事件突顯科技巨頭在政治角力中的脆弱性，以及政府對企業人事干預的常態化。