Anthropic 向 ENISA 開放 Claude Mythos，令歐盟首次取得這款網絡安全 AI 模型使用權。事件突顯 AI 主權、漏洞治理與跨大西洋監管博弈，亦揭示企業與政府面對新一代攻擊性 AI 工具時的安全挑戰。
企業趨勢
2026-27年度《財政預算案》即將公佈，企業決策者應如何部署？本文剖析預算案如何配合「十五五」規劃，從創科實現、人才培育及 ESG 環保轉型等維度，助企業把握高質量發展先機
Anthropic 以嚴格文化面試及禁用 AI 招聘流程，重新定義 AI 時代人才標準。從知識獨立性、倫理判斷到真實思維能力，這套選才方法突顯頂尖 AI 企業如何尋找難以被 AI 取代的人才。
越南財政部提議將數碼資產、虛擬資產及知識產權納入銀行貸款抵押品範圍，期望能改善中小企融資困難。若草案獲國會通過，越南或成為亞洲少數正式引入數碼資產抵押機制國家之一，為東南亞數碼金融監管帶來新參考。
國產大模型追到全球第五，DeepSeek、Qwen、豆包分數貼近。但真正改變遊戲規則的，是 API 價格劈 75%，以及本地化部署走入香港政府。銀行、零售、物流要問的，不再是「誰最強」，而是「哪個模型喺呢個流程最划算」。
中國 AI 企業正以極致低價重塑全球算力市場。DeepSeek 與小米 MiMo 透過 Token 減價、開源模型及國產晶片部署，複製蜜雪冰城式供應鏈策略，搶佔開發者生態並推動企業重新評估 AI 部署成本與基建選擇。
Ferrari 用 AI 經營 F1 粉絲，互動率升咗 62%。IBM 幫手將 Scuderia Ferrari HP App 變成 AI 平台，唔再只係睇賽果，而係識得同車迷對話、個人化推內容。
Uber 今年僅用 4 個月便耗盡全年 AI 預算，突顯企業在推動 AI 工具普及時，若缺乏 Token 成本管控與業務成效量化機制，投資回報率或難以說服董事會，亦為企業 AI 策略敲響警鐘。
McKinsey 推出免費 AI 面試練習工具，降低顧問業備考門檻，同時在最終面試引入 Lilli 考核。AI 協作、批判判斷及情境應用能力，正成為新一代顧問人才核心競爭力。
