百度創始人李彥宏在百度世界 2026 開幕式上表示，企業 Token 花費增加卻未帶動收入利潤，是因為只換了「電機」而沒有重新設計「廠房」，主張讓智能體進入銷售、客服、研發及營運環節，圍繞 AI 重新設計組織。他並公布百度內部日活智能體數一年內由 0.5 萬增至 3.7 萬，屬百度自行統計的數字。
企業趨勢
2026-27年度《財政預算案》即將公佈，企業決策者應如何部署？本文剖析預算案如何配合「十五五」規劃，從創科實現、人才培育及 ESG 環保轉型等維度，助企業把握高質量發展先機
METR 估算 Anthropic 模型能力提升速度達此前 1.9 倍，但數字存在很大不確定性。企業可如何看待研究結果，並安排模型版本記錄和升級測試？
Perplexity Teammates 讓多個 AI 智能體長期跟進項目，並可在 Slack 接受派工。團隊若以個人 Max 帳戶處理工作，需要考慮派工權限、記憶資料及交接覆核。
戴爾科技（Dell Technologies）日前於香港舉辦 2026 年度 DTF 技術峰會，直擊本地企業在導入人工智能時所面臨的底層基建斷層，並推出從終端到數據中心的解決方案。戴爾科技香港及澳門區總經理鄺家麒與資訊基礎架構解決方案業務主管鄒以倫與本地傳媒進行了深入交流。
高盛（Goldman Sachs）據報收窄 Claude Code 等 AI 編程工具權限，只供工程師及量化人員使用，大部分交易員及銀行家不能再用來建模及製圖。企業按職能管理 AI 編程工具權限時，可參考這種做法。
Canva 創立 13 年來首次大規模重整，增長放緩下影響 1,271 人，約佔 22% 人手，離職員工最少獲 6 個月薪金，另可申請 1 萬美元創業資助。管理層可參考其跨地區補償及職位整合做法。