Palantir 於 2025 年 4 月推出的「精英獎學金」（Meritocracy Fellowship）計劃，從超過 500 名申請者中僅選出 22 位高中畢業生，提供月薪 5,400 美元（約港幣 HK$42,120）的 4 個月帶薪培訓，表現優異者可直接獲得正式職位，完全跳過傳統大學教育。這個激進實驗背後，是行政總裁 Alex Karp 對高等教育體系的徹底批判，以及對「學歷至上」文化的正面宣戰。
企業趨勢
Microsoft 推出「值得信賴的技術審查」內部舉報機制，允許全球 200 萬員工匿名舉報 AI 及技術倫理問題。此舉為應對 Azure 用於軍事監控的爭議，期望能平衡商業利益與人權，為科技巨頭樹立管治新參考。
Meta 被揭露從詐騙廣告中賺取巨額收入，內部文件指 2024 年相關營收高達 160 億美元（約港幣 1,248 億元），每日曝光 150 億次風險廣告。報告揭示 Meta 容許詐騙廣告主付費曝光，演算法更令用戶陷入惡性循環。
Microsoft 創辦人比爾·蓋茨警告，全球 AI 投資狂熱正重演科網泡沫。MIT 報告揭示 95% 企業 AI 項目零回報，陷入「試點煉獄」。科技巨頭雖斥巨資，但資本循環恐致虧損螺旋。企業決策者應理性規劃，專注真實商業價值而非盲目競賽。
Tesla 股東大會通過 Elon Musk 高達 1 兆美元的薪酬方案，創下歷史紀錄。方案要求 Tesla 市值飆升至 8.5 兆美元。此舉在投資者與專家間引發爭議，同時 Tesla 正面臨 BYD 等對手的激烈競爭。
Ford 行政總裁 Jim Farley 警告，中國電動車產能龐大，加上高階技術整合，足以摧毀美國車企。面對 Ford 自身虧損及 Tesla 銷量下滑，Farley 認為美國車企業必須加速轉型，否則未來堪憂。
美國財長 Scott Bessent 明確表示，Nvidia 的 Blackwell AI 晶片需落後三代才能售往中國。此舉重創 Nvidia 中國業務，迫使其市場佔有率歸零，同時亦加速華為、寒武紀等中國本土晶片商的自主研發。
00 後引爆媒體革命，YouTube 與 TikTok 已成主流娛樂，收視超越傳統電視。Activate Consulting 報告揭示，1 至 2 分鐘的短片正迅速崛起，形成 28 億美元（約港幣 218.4 億元）新市場。企業決策者需即時洞察此趨勢，Fox、Disney 已搶先佈局。