繼「VR 睇樓」及年初與微軟香港合作推出人工智能搵樓平台「Rica+」，利嘉閣地產在科技應用上再創新猷，近日宣佈推出「真盤源」計劃，摒棄業界常見的「影子盤」銷售手法，並運用人工智能技術加強品質監控。利嘉閣地產總裁廖偉強表示，「真盤源」計劃投入 4,000 萬港元，當中有 2,000 萬用於 IT 研發、軟硬件更新上，預期能為公司提升三成盈利。
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AI 從業員享有不錯的薪酬待遇，即使缺乏商界經驗的Al專才，一般年薪連股票等也在 30 萬至 50 萬美元（234 至 390 萬港元）之間。在中國過去三年從事 AI 相關職位人士的平均月薪也達 2.58 萬人民幣（約 3.17 萬港元），遠高於一般技術職位。AI 職位待遇如此優厚，香港人可有分一杯羹？
今年四月，新加坡南洋理工大學團隊以 IkeaBot 機械人成功裝嵌了一張木椅。整個過程，機械人從觀察到落手，再由模索到自通，前後只花了 20 多分鐘，便能順暢地完成任務。其間，兩條機械臂合作無間，並無互相碰撞，更能配合立體相機，適當地對準位罝及抓緊零件。這是 AI 發展的一大突破，證明它能自主學習，也能靈活運用肢體。
香港高等學府的教育質素卓越，舉世知名，本應 AI 人才輩出，然而，有指全港大專學府 AI 人才儲備不足千人，據港大工程學院副院長劉智滿教授推算，港大的 AI 人才也只有 100 名，情況令金融機構如摩根大通和匯豐銀行也大嘆香港缺乏科技人才。
從技術供應商層面，再到公司和 IT 團隊的層面，我們都需要共同努力將員工放在首位，因為人材是我們最重要的資源，更是每家公司的創新力量，我們應更重視他們的需要和工作體驗，解決 IT 拉鋸問題，讓他們能夠盡情釋放創造力。