人工智能

Airbnb 技術總監 Ahmad Al-Dahle 近期發表觀點，警告整個科技業在追逐 AI 能力提升的同時，正忽略一個結構性風險：AI 系統要在知識工作領域持續改進，必須依靠可靠的自主進化機制，或者依靠能辨識錯誤並提供高品質回饋的人類評估者，而業界把巨額資源投入前者，卻幾乎沒有思考後者正在發生甚麼變化。

美國政府正討論入股 OpenAI。這不單是政治新聞。未來一年，AI 採購的關鍵問題會由「哪個模型最好用」變成「哪個模型最可控、可審計、可替換」。

Meta 元宇宙主管上任唔夠五個月就走人，接捧嘅竟然係《要塞英雄》前高層。Reality Labs 今年已裁過千人，但公司同期豪擲過千億美元押注 AI，元宇宙仲有冇機會？

「AI 代理」席捲企業營運，引發全城「養龍蝦」熱潮。然而，開源 AI 智慧體帶來的安全漏洞與風險隱憂已隨之浮現。面對科技變革，大部份用戶的安全意識仍有待提升。政府應盡快完善本地 AI 治理體系、制定專屬法例，積極應對網絡安全風險，協助社會釐清創科發展中的矛盾與疑慮

四成企業用咗 AI，成本只係慳到一成唔夠。問題唔係模型唔夠勁，而係公司仲當 AI 係軟件採購，唔係營運改革。

國家「十五五」規劃將科技創新列為核心。隨著全球對 AI 人才需求激增，香港正面臨結構性的人才挑戰。透過地理空間人工智能（GeoAI）進行精準數據分析並建立人才庫，香港將能更準確地對接國家規劃，在科技創新大局中把握長遠發展的黃金機遇

Google I/O 2026 揭示了人工智能的重大範式轉移，AI 正從單純的對話工具演變為具備自主執行能力的代理人。透過全新 Gemini 3.5 Flash 模型的高速運算與低成本優勢，結合 Gemini Spark 的全自動辦公流程，數位生活與商業運作將迎來前所未有的變革。從跨模態的 Gemini Omni 技術到整合 Android XR 穿戴式設備，科技已不再僅是輔助工具，而是能理解物理規律並主動處理任務的協作夥伴，帶領用戶進入全自動化的智能新紀元

全球最大人力資源招聘公司 Randstad 行政總裁 Sander van't Noordende 直言，「讀大學再找辦公室工作」的傳統職涯觀念已經過時，技術工種（skilled trades）反而成為新世代的高薪選擇。Randstad 分析全球 5,000 萬份招聘廣告後發現，美國技術工人薪酬於過去 4 年累計上升 30%，荷蘭、德國與英國分別錄得 21%、18% 與 9% 升幅。

歐洲期望可以在人工智能領域追上美國與中國的步伐，但區內能源成本急升正成為最大絆腳石，多位行業專家表示，歐洲電價飆升疊加美伊戰事衝擊，令耗電龐大的數據中心投資出現明顯外移趨勢，部分項目轉投北歐與法國等電價較低地區，區內因而出現「贏家」與「輸家」的分化格局。

Google DeepMind 上周公布名為 Magic Pointer 的研究成果，把 Gemini 多模態人工智能直接整合到滑鼠游標，宣稱這是 60 年以來電腦游標的首次根本性重新設計，研究員 Adrien Baranes 與 Rob Marchant 帶領的項目透過游標即時擷取熒幕視覺及語意脈絡並配合麥克風語音輸入，容許用戶以「這個」及「那個」等指示代詞配合指向動作下達命令，無須再切換到獨立的 AI 對話視窗。新功能於 5 月 12 日起率先在 Chrome 的 Gemini 服務全面推出，今年秋季將登陸 Google 全新手提電腦平台 Googlebook，預計售價屬高階定位，Acer、ASUS、Dell、HP 及 Lenovo 將成首批硬件夥伴。對企業而言這項技術預示 AI 互動由拖內容入聊天框轉向 AI 跟着游標走的範式遷移，將重塑軟件設計、生產力工具市場以至硬件採購邏輯。