Salesforce 透過 AI 代理削減 4,000 客服職位，實現營收 10% 成長，展現企業數位轉型新典範。深入分析 CEO 決策思維、市場影響及未來人機協作趋勢，為企業領導者提供 AI 時代轉型策略參考。

展望 2025 年施政報告，香港如何把握數碼經濟的龐大機遇？行業專家陳家豪深入剖析，提出設立虛擬資產專員、發展穩定幣與 RWA、推行數碼港元等前瞻建議。內容涵蓋金融科技、創科生態及人才策略，為關注香港未來發展的企業決策者，提供鞏固國際金融中心地位、迎接數碼未來的關鍵洞察。

Google 搜尋結果頂部的 AI 摘要功能正大量引用機械人生成內容，最新研究發現 10.4% 引用來源由其他 AI 撰寫，形成 AI 互相抄襲的循環。Originality.ai 公司分析 29,000 個涉及健康、財務和法律等重要查詢後發現，52% AI 摘要引用的網頁根本不在搜尋結果首 100 位。

深度解析圍棋八冠王柯潔重談 AlphaGo 敗局，探討 AI 技術對傳統競技運動的衝擊與產業轉型機遇，為企業應對AI變革提供策略思考。

Tesla 董事會向馬斯克提出史上最高 1 萬億美元薪酬方案，目標市值衝 8.5 萬億美元！

微軟 Azure 因紅海光纜斷裂出現延遲後迅速恢復，事件揭示雲端基礎設施脆弱性，專家建議企業重新評估多雲策略以應對地緣政治風險對數碼營運的挑戰。

Google首度公開Gemini AI詳細使用限制，免費用戶每日僅5次查詢，付費方案最高500次。香港地區使用受限，企業需重新評估AI策略及成本效益。

荷蘭網頁設計平台 Framer 完成 1 億美元 D 輪募資，估值達 20 億美元成為獨角獸。憑藉創新 AI 功能與無程式碼開發工具，挑戰設計工具巨頭Figma，為企業數位化轉型提供一站式解決方案

早稻田大學首創人機關係心理量表，研究揭示 75% 用戶向 AI 尋求建議，依附理論為 AI 倫理設計提供新方向，引領未來數碼陪伴發展趨勢。

AI 巨頭等不及了 ! OpenAI 此舉彰顯其巨大野心，目標不限於 AI 模型，而是整個社會人才生態。新平台將對企業構成壓力，促使其加速 AI 人才轉型；同時透過建立技能認證體系，OpenAI 更能藉此掌握美國 AI 專才的權威名單，這一步棋可謂環環相扣。「不懂 AI 就會被淘汰」的職場現實感，正變得日益強烈。