美國遊戲發行商 EA 宣布，與沙烏地阿拉伯主權財富基金 PIF 領導的財團達成 550 億美元（約港幣 4,290 億元）收購協議，成爲史上最大規模現金私有化投資案。
企業趨勢
小鵬汽車 XPENG 行政總裁何小鵬直言「做 CEO 很痛苦」，揭示了中國汽車業淘汰賽下的巨大壓力。
德國漢莎集團宣布，將在 2030 年前削減 4,000 個行政職位，期望透過 AI 及數碼化轉型每年節省 3 億歐元。此舉反映航空業為提升效率及應對激烈競爭，正加速擁抱自動化技術。本文將深入分析企業數碼轉型的迫切性、AI 對勞動市場的衝擊，以及德國航空業面臨的挑戰，為企業決策者提供前瞻洞見。
最新研究揭示 AI 對職場的真正影響並非取代，而是大規模的工作轉型。求職平台 Indeed 報告指出，高達 80% 職位將面臨中等至高度轉型，但僅 0.7% 技能會被完全取代。企業決策者需了解此「技能重新平衡」趨勢，尤其是在香港市場，掌握 AI 技能的員工將享有顯著薪酬優勢，這也為企業的人才發展與效率提升帶來新挑戰與機遇。
美國總統特朗普公開要求 Microsoft 開除全球事務總裁、前拜登政府高官 Lisa Monaco，指其為「國安威脅」。事件突顯科技巨頭在政治角力中的脆弱性，以及政府對企業人事干預的常態化。
以往要從公司海量數據中尋找商業答案，往往意味著與複雜的報表系統搏鬥，或排隊等候 IT 部門支援。帆軟香港峰會 2025 上，就以解決這個痛點為中心進行討論，務求任何員工，無論技術背景如何，都能透過日常對話，直接向數據「發問」並獲得深度分析，預示著企業決策模式的重大變遷。
全球頂尖機械人專家 Rodney Brooks 警告，人形機械人市場是注定破裂的泡沫，批評 Tesla Optimus 等的開發方法。儘管如此，Figure 等公司仍獲巨額投資，市場估值飆升。
歐洲企業開源軟件採用率達 64%，雲端及容器技術使用率亦高達 55%，數據反映開源技術已成為主流。不過最新調查發現，僅 34% 企業制定開源策略，低於全球平均 37%。Linux Foundation Europe 最新報告顯示，大部分歐洲企業仍停留於消費者角色，未能充分參與開源生態系統發展。
