招聘顧問公司 Harvey Nash 發表的 2026 年度科技人才及薪酬報告揭示全球 71% 網絡安全從業員於 2025 年無緣加薪，英國比例攀升至 77% 並與 DevOps、AI 及機器學習等技術職位形成強烈反差，研究指出網絡安全團隊正陷入「成功反成負累」處境，董事會因為長期沒有發生重大事故而放鬆警覺，員工卻同步承受 AI 推動的威脅升級、工作量倍增與認可不足。
政府公布《運輸策略藍圖》，以「雙創新思維」勾勒未來基建願景。要順利落實「八縱八橫」交通網絡並深化大灣區融合，關鍵在於建立以地理空間數據為核心的「共用數據平台」。透過打破數據孤島並整合項目全生命週期資訊，能有效提升施工與營運效率。善用科技與地理數據的結合，方能為香港拼湊出更完整、更高水平的智慧交通藍圖
Microsoft 宣布史上首次自願退休買斷方案，符合「年齡+年資≥70」的員工可申請。這是降本轉型的財務工具，還是AI取代人類的前奏？
你以為 AI 大戰只剩 GPU，誰知 CPU 正在悄悄搶回主場。
Meta 剛簽下數千萬顆 AWS Graviton 核心，不是要取代 GPU，而是為 Agentic AI 做任務協調。將推理、搜尋、排程交給 CPU，成本與耗電隨時減半。
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近年以 Meta 為首的科技巨頭在營收創新高時仍持續裁員，同時高薪招募 AI 人才。這種「邊招邊裁」策略顛覆傳統擴編認知，反映企業資源重組與效率至上，將深刻改變未來職場文化與留才機制。
巴西財政部宣布封鎖 27 個預測市場平台，包括 Kalshi 及 Polymarket，並將體育及政治類合約定性為賭博。此舉期望能防止家庭債務惡化，同時反映全球對預測市場監管越趨嚴格。
庫房花 9,000 萬改動2蚊乘車系統，而馬來西亞路邊榴槤檔已經零成本支援全球電子錢包。
當東南亞透過「支付＋生態」數碼式趴頭時，香港仍深陷過時的硬件讀卡機思維。真正的支付基建不需要五花八門的 QR Code 和實體機，只要開放底層架構，的士司機和小商戶都能享受 AI 帶來的紅利。
中國人工智能初創企業深度求索 (DeepSeek) 於周五推出備受市場觸目的 V4 大型語言模型預覽版，一次過發佈參數規模達 1.6 萬億的 Pro 版本以及 2840 億參數的 Flash 版本，兩款模型均支援長達 100 萬 token 的上下文處理能力。
你公司還在靠人手逐頁檢查 AI 生成的 UI 介面嗎？這個做法下個月可能就淘汰了。
Google 剛剛將 Stitch 的 DESIGN.md 規格正式開源。這代表甚麼？以後 AI 工具不再只能死記色號，而是真正讀懂你的「品牌設計邏輯」。
就算你轉用 Claude 等其他 AI 工具，只要匯入同一個 DESIGN.md 檔案，生成的介面就能維持品牌一致性，直接省去大量人工審核時間。
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太陽能首次超越天然氣同核能，成為全球能源增長最大來源。IEA 報告確認 2025 年太陽能貢獻逾 25%，電動車銷量破 2,000 萬輛。電池儲能成長 40%，成為增長最快電力技術。