業界消息

第六屆阿里巴巴創業者基金／滙豐 JUMPSTARTER 2023 環球創業比賽，一共收到來自全球 85 個國家及地區逾 1,000 份申請。在 30 強隊伍中，香港隊伍佔逾半數，各隊伍將角逐冠軍寶座、100 萬港元現金獎，以及 500 美元投資額(約 3924 萬港元)。比賽範疇主要分為可持續發展、醫療保健、金融科技、電子商務、先進科技、人工智能及數據、機械人技術。另外，生物科技及生命科學、工業 4.0 和 Web 3.0 為特別新增領域。

▲土木工程處成功研發四足式攀爬機械狗 Tready，以代替工作人員於比較陡峭的山泥傾瀉現場進行工作(圖片下方為機械狗 Tready)。

科技機械進一步融入生活

是次活動中亦展出不少機械人模型，雖然機械人科技感覺與大眾生活距離甚遠。實際上，本港土木工程處最近成功研發四足式攀爬機械狗 Tready，以代替工作人員於比較陡峭的山泥傾瀉現場進行工作。Tready 能夠攀爬最高 50 度的爬坡，亦能負戴約 35kg，工作人員亦能夠透過 5G 遠端遙控，即使在惡劣天氣下也能夠迅速運作，以整理政策。過去數月，Tready 亦有在暴雨之下出動，執行土木工師制定的緊急工程建議。現時團隊正研究讓機械人於業界中廣泛使用，包括使其機身更加輕巧，以及採購不同地區材料以減低製造成本。

另外，服務式機械人亦是重點發展之一，現時常見於餐廳、商場等地為大眾提供服務。面對人手短缺問題，服務式機器人將會是其中一種解決方法。不過，機械人現時正面對一大難題，就是一個地方通常都會需要使用多種類型的機械人，才能達致最佳的服務效果。例如單單由消毒、清潔、送餐已經屬於­­­三個不同類型。然而，一間公司通常只能夠著重研發單項功能機械人，換言之，顧客只能夠同時購入不同品牌的機械人才能達致最好效果。而不同公司用所使用的系統也盡不相同，這導致機械人們難以共同合作。

而入圍 30 強的初創企業 R2C2 正正就是提供平台，讓不同品牌機械人進行合作即機械人協作，這樣顧客即使購入不同品牌的機械人，也能輕鬆透過 R2C2 進行連接。R2C2 創辦人王𤨢燊就簡單解釋：「一杯咖啡掉落地下後，巡邏機械人只能進行一般檢查，而另一部機械人才能進行清潔服務。運用了 R2C2 的平台後，我們便能夠控制當巡邏機械人看見咖啡掉在地上後，便能夠提示清潔機械人進行幫助，這樣兩部機械人便能互相合作。」現時，R2C2 已經與 12 個品牌機械人進行合作，未來亦會進行更多商討。

初創營運前景及投資時機

要論初創企業面對的最大難題，資金可謂第一道門檻。在面對加息以及全球疫情等問題，投資者態度故然較為審慎。不過，阿里巴巴香港創業者基金執行董事兼行政總裁周駱美琪就認為，對於部分投資者而言，現時不失為一個好時機。皆因投資者若真等到「好市價」時才入手，購入價同樣亦會拉高。故此，現時提早投資仍不是壞選擇。初創企業雖然經營困難，HSBC 就建議各企業只要維持現金流和收資平衡，相信經過現時環境後便能有好出路。

另外，亦提醒有意投入初創企業的人士要留意發展項目創新性，以今次 JUMPSTARTER 2023 比賽為例，是次入圍隊伍較少有金融行業，原因是因為金融行業已經發展一段時間，若想突圍而出則要富有個人特色，而現時可持續發展和生物科技則為大熱。被問到初創企業會否遇到開戶困難的問題，滙豐工商金融中小企業主管王海珍就表示，雖然金管局對於開戶有一定要求，但初創企業只要能夠清晰表達其目的和業務，相信便能夠成功開戶，同時銀行與企業之間的溝通也十分重要。

智能應對極端天氣

香港早前不斷受到極端天氣影響，多區出現嚴重水浸、山泥傾瀉。政府表示將會研究更好善用科技如大數據和人工智能，提高風險評估能力，以提高風險評估能力。

數碼化中小企

政府將會推動中小企持續發展，包括為其數碼轉型 。數碼港將於今年年底前推出「數碼轉型支援先導計劃」，以資助零售及餐飲業中小企應用電子支付及其他數碼配套。

推動綠色金融科技

本港將會與大灣區有更深入合作 ，以擴大香港金融機構在前海的業務範圍。明年上半年將推出專為綠色金融科技而設的概念驗證測試資助計劃，以推動香港綠色和可持續金融發展。

人工智能法律條例

儘管人工智能 AI 等技術急速上升，但現階段依然缺少相關法例。政府將於明年進行諮詢探討《版權條例》對人工智能技術發展所提供的保障，以改善知識產權法律制度。

智能航空

機管局將於 2025 年利用汽車自動駕駛系統，在連接「航天城」和港珠澳大橋香港口岸人工島的「航天走廊」接載乘客，計劃於 2028 年延伸至東涌市中心。同時亦引入「輕捷」系統以簡化手提行李檢查 ，出境旅客進行航空安檢時無須從手提行李內取出液體及電子裝置等，安檢過程更快更方便。

推動新能源交通產業

政府將在海、陸、空交通方面全力推動新能源使用和供應，今年底至明年內繼續試驗更多新能源車輛，包括電動公共小巴、電動重型貨車、電動旅遊巴、氫能雙層巴士和氫能洗街車。

皆時將提供約 5,000 萬元資助業界購買可供輪椅上落的電動的士，以及明年上半年內制訂全港公共巴士和的士的綠色轉型路線圖和時間表，達至 2050 年車輛零碳排放，亦會提供配套支持，實現在 2027 年底前投入約 700 輛電動巴士和約 3 000 輛電動的士的目標。

另外，政府亦大力推動使用電動私家車，預計 2027 年中前將香港公共和私人充電停車位的總數提升至約 20 萬個。

智慧公營房屋

公營房屋將會轉為智慧屋邨管理 ，房委會明年挑選十條公共屋邨作試點，引入創新科技，如使用物聯網感測器、人工智能及行動裝置等，協助日常屋邨管理。

此外，房委會會繼續應用創新建築科技，測試及改善「組裝合成」建築法的技術，提升建屋質量及加快建造流程。同時亦會使用建築信息模擬技術（BIM）加快圖則審批 ，政府今年內會公布全面採用 BIM 製作和審批私人發展項目的建築圖則的路線圖。香港房屋協會、市區重建局（市建局）及港鐵，帶頭明年第二季起以 BIM 製作住宅項目建築圖則。

AR 旅遊業

文體旅局會將成立跨部門「智慧旅遊工作組」，以推出新一輪「旅行社資訊科技發展配對基金計劃」、利用擴增實景（Augmented Reality）等技術提升旅客體驗、推動旅遊景點增設不同語言的電子導賞、善用智能科技加強管理入境旅行團等。

樂齡科技

「樂齡及康復創科應用基金」的用途將擴闊至適合家居使用的樂齡科技產品。皆時合資格的安老及康復服務機構可申請購置合適的科技產品，供長者、殘疾人士及其照顧者借回家使用，改善生活質素，減輕照顧者的壓力。

行政長官李家超於今天（25 日）發表任內第二份施政報告，政府將會從各層面大力推動科技發展，以維持本港競爭力和經濟， 未來亦會與大灣區進行緊密合作。

國際創新科技中心

政府已於去年 12 月推出《香港創新科技發展藍圖》，望令香港成為國際創新科技中心。未來將會於創新科技及工業局內成立「新型工業發展辦公室」，支援重點企業在港發展、協助製造業利用創科升級轉型、扶植初創企業。並於明年內成立「香港微電子研發院」，以促進大學、研發中心和業界合作研究第三代半導體核心技術。

此外，增設 100 億元「新型工業加速計劃」，推動下游新型工業發展，包括生命健康科技、人工智能與數據科學、先進製造和新能源科技的企業。新設生產設施相關費用，將會以（政府）1：（公司）2 的配對形式，提供最多 2 億元的配對資助；更彈性聘用非本地技術人員，和適度放寬使用資助聘用研究人才的限制。

初創企業亦能透過「產學研 1+計劃」，把科研成果轉化和商品化。首批申請結果明年第一季公布，每所指定大學技術轉移處的資助上限增加一倍至 1,600 萬元，讓大學加強支援技術轉移和擴大市場拓展服務。

隨著人工智能發展急升， 數碼港明年起分階段設立人工智能超算中心，以支撐科研及相關行業的強大算力需求。並於科學園設立第三個 InnoHK 平台 ，聚焦先進製造、材料、能源及可持續發展。

加快數字政府建設  設立智慧城市

政府將成立「數字政策辦公室」，由「數字政策專員」整合政府內部資訊科技資源，推動開放數據，以推出更多數字服務。

並於明年起設立智慧城市「百項方案」，包括利用區塊鏈技術發出及驗證多種電子牌照和證書；利用人工智能提升公眾貨物裝卸區的保安；在新建政府停車場和短期租約停車場提供自動泊車系統；所有政府收費服務於一年內全面落實電子支付選項；開發智慧搜救手機應用程式；以及在 1823 查詢服務中擴展人工智能聊天機械人服務等。

另外，特區政府正計劃與廣東省政府協作「數字灣區」，望讓香港居民以「智方便」登入廣東省政務服務網，兩地居民只需要利用當地自助服務機辦妥即可。

推進「北部都會區」發展

「北部都會區」為香港其中一個重點發展項目，政府將於短期內公布《北部都會區行動綱領》，並分為四大區域。包括高端專業服務和物流樞紐、創新科技地帶、口岸商貿及產業區和藍綠康樂旅遊生態圈。當中創新田科技城約 600 公頃發展土地中的一半為創科用地，包括河套區港深創科園在內，與深圳科創園區產生協同效應，為創科發展的樞紐。

由於考慮到未來公眾骨灰龕位將有足夠供應，政府在重新審視北區沙嶺興建公眾骨灰安置所的計劃後，決定原定的兩公頃土地將改作創科及相關用途。

河套深圳園區發展規劃

「河套深港科技創新合作區」為「北部都會區」與「廣深科技創新走廊」的交匯點。特區政府將與深圳市政府研究創新性的措施，包括便利科研人員進出的安排，如預先登記、利用科技簡化園區往來，包括研究以人面識別技術達到無感過關。 以及推進前沿科技研究，加快實現中試轉化，例如對接深圳園區的粵港澳大灣區國際臨床試驗中心，共同搭建生物醫藥公共研發服務平台等。

促進 5G 發展

現時香港商用 5G 服務網絡已覆蓋超過九成人口，政府未來仍然會持續加強 5G 網絡的覆蓋，包括資助擴展鄉郊及偏遠地區的流動網絡基建設施，以及向流動網絡營辦商拍賣更多頻譜，以提升網絡傳輸速度。

NFT 炒風和 Web3 熱潮近期被 ChatGPT 完整蓋過，到底 Web3 還有沒有後續，抑或只是個過氣 buzz word？

數碼港將於 8 月 25 日（星期五）至 8 月 27 日 （星期日）舉辦「2023 數碼娛樂領袖論壇」（Digital Entertainment Leadership Forum，DELF），作為數碼港 20 周年慶祝活動之一。屆時除設有智能運動牆和遊戲平台、模擬賽車體驗、樂器學習應用程式工作坊，及設有精美小食攤檔，亦安排了一連三日以「娛樂 Power UP! Web3 新視界 」為主題的論壇，分享在 Web3 時代下，藝術、教育、運動和生活中，數碼娛樂體驗如何帶來全新的改變，並將展示創新科技帶來的生活和應用的便利和機遇。

四大數碼娛樂體驗區

Web3 的顛覆性力量，不斷打破娛樂和互動體驗的界限。本年度 DELF 將設置四大數碼娛樂體驗區，分別是藝術娛樂、教育娛樂、運動娛樂，以及樂活。

每個體驗區各有特色，各科技公司將展示最新的數碼科技和創新應用，展現身臨其境的沉浸式體驗，讓參加者親身體驗 Web3 在不同娛樂領域的成果。DELF 將設有多場演講、對談和工作坊，讓參加者深入了解在 Web3 的影響下，數碼娛樂行業的趨勢和未來發展方向。

▲ 數碼港行政總裁任景信希望公眾能透過「2023 數碼娛樂領袖論壇」進一步了解人工智能和其他沉浸式體驗的現實化應用。

業界翹楚解構 Web3 數碼娛樂科技

數碼港行政總裁任景信表示：「DELF 是數碼娛樂行業年度的旗艦活動，Web3 Living Lab 亦會在 DELF 舉行期間正式開幕。『數碼港 Web3 基地』已匯聚超過 180 間 Web3 企業及初創，創新項目涵蓋了金融科技、智慧生活及數碼娛樂。我們將揉合數碼與娛樂，透過四大數碼娛樂體驗區、元宇宙體驗區、遊戲競賽及創科工作坊，集玩、學、用於一身，為參加者帶來開心的體驗，一同探討 Web3 及數碼娛樂產業的發展機遇。」

「數碼娛樂領袖論壇」邀請超過 90 位國際及本地專家，當中包括來自 HTC、騰訊、Metaverse Corporation、Moxy、Cognitive Systems Lab、CMGE、Brandoville Studios、L.I.M. Design Work、香港遊戲產業協會、Meta Artainment 等代表，一同參與主論壇研討會。

重點討論領域將包括 NFT、人工智能生成內容、技術創作和串流媒體、電影和動畫的虛擬製作技術、數碼化體育、遊戲與音樂的整合，以及數碼娛樂的整體生態系統。專家們亦會就數碼娛樂產業的商業模式及價值鏈，如何超越現狀進行深入探討和交流。他們同時會分享各自的經驗和獨特見解，探討數碼化在娛樂產業中所帶來的影響和機遇。

有見各行業在鬧人才荒，IT 界更是求才若渴，Google 香港便宣布推出「Google Career Certificates 智慧數碼人才計劃 2023」培育人才，以滿足市場對進階數碼技能人才的渴求。

新一屆計劃將新增兩項專業培訓課程，同時加入全面就業培訓及支援，包括由 TalentLabs 提供職業指導及支援，以及由 CPJobs 為學員特設的求職網。今年，Google 香港加碼提供 2,000 個助學金，較上屆名額多一倍，將透過香港青年協會（HKFYG）聯同豐盛社企學會（FSES）、香港設計中心，以及中小企研究所共同發放。

Google 香港銷售及營運總經理余名德（上圖）表示：「去年，我們在港推出『Google Career Certificates 智慧數碼人才計劃』。今年我們決定豐富計劃內容，增添更多課程、加入就業培訓及支援，並加碼提供 2,000 個助學金名額，期望新一年能幫助更多香港人掌握數碼技能需求，同時提升就業能力。」

新增兩項實用技能及加強職業支援

根據 Economist Impact 最新發表的僱員數碼技能報告，香港受訪者認同自我增值及提升技能的好處，如提高加薪幅度及面對僱主時有較高議價能力（63%），及提升工作表現（55%）。過半受訪者亦認為數據分析與視像化技能（54%），乃其中一項「必須具備」的進階數碼技能。報告同時發現，逾半受訪在職人士表示僱主在招聘時看重求職者的技能資格（51%），及愈來愈重視網上證書課程（52%）。網上證書課程如 Google Career Certificates 較靈活自主，備受進修人士歡迎和獲業界認可。

「Google Career Certificates 智慧數碼人才計劃」由 Google 專家設計及教授，課程涵蓋數據分析（Data Analysis）及數碼營銷與電子商務（Digital Marketing & E-commerce）等多項本地人才期望學到的數碼技能。據悉，今年更會新增兩項課程，包括進階數據分析證書（Advanced Data Analytics Certificate），提供用於收集、分析及解釋企業大量數據的進階知識及技能；另一新增課程為商業智能證書（Business Intelligence Certificate），幫助學員掌握更深入的數據分析及業務知識。

▲（左起）豐盛社企學會助理項目經理歐陽希、中小企研究所業務發展總監蘇曉雯、香港設計中心行政總裁黃偉祖博士、Google 香港銷售及營運總經理余名德、香港青年協會業務總監鄧良順、TalentLabs 行政總裁陸政彤與 CPJobs 銷售與市場總監黃興樺。

超過八成首屆「Google Career Certificates 智慧數碼人才計劃」的香港參加者表示，在完成課程後六個月內的事業發展正面，包括能成功應徵新職位，又或是獲得升職或加薪機會。今年，Google 香港更宣布與 TalentLabs 及招聘網站 CPJobs 合作，加強職業支援。

TalentLabs 行政總裁陸政彤表示：「TalentLabs 作為針對科技行業及專業的全方位發展平台，我們很高興與 Google 香港合作，為本地青年提供一系列求職技能及職業支援服務，協助來自不同背景的畢業生在現今數碼經濟中充分發揮潛能，以滿足市場對人才的需要。」

CPJobs 銷售與市場總監黃興樺則透露會推出專為「Google Career Certificates 智慧數碼人才計劃」而設的一站式招聘平台，方便畢業生在完成相關課程後，輕易搜尋到需要該數碼技能的工作機會。

「Google Career Certificates 智慧數碼人才計劃 2023」助學金由 2023 年 4 月 19 日起接受申請，詳情請瀏覽網頁：https://grow.google/intl/zh-HK_hk/certificates/。

由政府與貿發局合辦的首屆「香港國際創科展 (InnoEX) 」，連同「香港春季電子產品展」與「香港國際春季燈飾展」，三大科技展以「智慧生活 聯繫世界」為主題，以「展覽+」（EXHIBITION+）線上線下融合模式進行。

實體展則一連四日（4 月 12 至 15 日）假香港會議展覽中心舉行。環球展商、業界人士和買家，可同時透過「商對易」（Click2Match）智能商貿配對平台進行洽商，直至 4 月 22 日。

推動跨行業、跨界別合作達致創科落地商業化

香港國際創科展致力推動跨行業、跨界別的合作和交流，包括企業對企業（B2B）、政府對政府（G2G）及政府對企業（G2B）的多方位合作，並透過帶動創科機構對接市場，推動創科成果落地商業化，繼而擴及全球各地。

香港貿發局署理總裁張淑芬於開幕典禮致歡迎辭時表示：「香港是區內甚具戰略性的創新科技樞紐，憑著這個優勢，香港國際創科展作為頂尖的商貿平台，展示新一代智能解決方案和尖端科技，讓不同領域專家及業界人士探索跨地域和跨行業的合作機遇。」

▲創新科技及工業局局長孫東於香港國際創科展開幕活動香港國際創科論壇擔任主禮嘉賓。

香港特別行政區創新科技及工業局局長孫東稱：「去年公布《香港創新科技發展藍圖》，為未來五至十年的創科發展制訂戰略規劃。政府致力於 2025 年或之前，利用如人工智能、區塊鏈和大數據分析等先進科技，推行 100 項數碼項目。這定必會帶來更多便利、改善生活，並讓我們感受智慧城市和創新科技為日常生活帶來的好處。」

專題展區及論壇講座

香港國際創科展環繞多個主題，包括智慧城市、智慧經濟、智慧環境及設施、智慧政府、智慧生活和智慧出行。焦點展館之一、由政府資訊科技總監辦公室設立的「智慧香港展館」，展出過百項有助推動香港智慧城市發展的創科方案。創新科技署亦同場介紹 InnoHK 旗下 14 所研究實驗室，與全球頂尖院校合作推動的人工智能及機械人項目。

香港春季電子產品展分別設有「品牌薈萃廊」、「初創專區」及「智能科技」三大展區。焦點展品包括韓國展商帶來的輔助駕駛系統，利用智能鏡頭偵測道路、車輛和行人的影像，在有潛在危險時向司機發出警示。另有本港展的嬰兒監護系統，可實時監測嬰兒的皮膚溫度、心率和睡眠質量等，讓家長透過智能電話或平板電腦獲取相關資訊。

而香港國際春季燈飾展今屆則設有「互聯及智能照明」專區，展示包括香港展商研發的互聯智能照明系統，和能夠根據晝夜節律調節照明的智能裝飾系列。另有來自中國內地的展團參加，展示各項以人為本及可持續發展的解決方案。

另科技展設有一系列論壇、研討會和講座，部份精彩活動如下：

• 香港國際創科展：「非常法國‧非凡創新」論壇 (4 月 13 日及 4 月 14 日)

將分享巴黎如何藉著舉辦 2024 年奧運的契機，推動創科發展。

• 香港春季電子產品展：科技前瞻研討會  (4 月 15 日)

以「邁向超自動化時代」為主題，請來多位業界翹楚分享機械人和自動化在科技發展、智慧生產和日常生活等層面上的各種應用和影響。

智慧城市、智慧政府 

由於加入了查閱 2019 冠狀病毒病「電子針卡」、醫健通、「税務易」、網上申請續領車輛牌照等熱門服務，政府的「智方便」近年登記人數及提供的服務數量均有明顯增長。行政長官李家超於《施政報告》中表示將再下一城建設智慧政府，目標在 2025 年或之前完成所有政府部門的電子政府審計，並於 3 年內全面採用「智方便」提供一站式數碼服務。

《施政報告》計劃未來會推出 100 個數碼政府項目，同時繼續積極開放政府數據，和鼓勵公私營機構開放更多數據供業界創新應用。此外，明年修例指明新建樓宇須預留空間裝設流動通訊設施，進一步擴大 5G 網絡。 

智慧出行

李家超表示，將持續推進各項智慧出行措施，結合交通運輸和先進科技，包括完善「交通數據分析系統」和探討推展智慧公路的可行性。預料會在明年完成「交通運輸策略性研究」下的全港性交通習慣調查，並在 2024 年推展包括測試自動駕駛車輛等先導計劃。他期望可在 2025 年公布以構建可靠、安全、智能和環保高效運輸系統為目標的「運輸策略藍圖」。

醫療科技

至於醫療科技方面，則期望能善用科技提升病人體驗，料於 2023 年 3 月 31 日前，所有醫管局轄下設有遙距醫療服務之專科門診，都能提供藥物送遞服務；另所有醫管局轄下診所，將可以電子方式簽發病假證明書，以取代目前的紙本方式。

樂齡科技

李家超透露明年第三季，將把「長者社區照顧服務券試驗計劃」恆常化，分 階段將受惠人數增加 50%，服務券適用範圍亦會擴展至租借輔助科技產品； 及至明年第四季，會把中心服務範圍擴展至退休生活規劃、樂齡科技推廣等。

藝術科技

制訂新的「十年文化藝術設施發展藍圖」，包括增加康文署旗下博物館數目至 19 間，增加表演場地座位數目約 50%。明年起分階段啟用的東九文化中心將成為加速「藝術 + 科技」結合的基地。

發展「北部都會區」

建成後的「北部都會區」，將以「國際創科新城」為主題。未來五年，產業用地將陸續推出，支援發展創科和其他產業。河套地區以外的首批新田創科用地，則於 2024 年動工；洪水橋和元朗一帶的物流及新興工業園首批工業大廈用地將於明年起推出。

《施政報告》預期在「創科創投基金」下，吸引在本地創科初創企業的累計私人投資，將由 2022 年的 17 億元增加至 2027 年的不少於 40 億元。

雖然近年因疫情帶來不少挑戰，本港的國際金融、貿易、航運中心地位接連被新加坡搶去光環，但行政長官李家超今天（19 日）發表其任內首份《施政報告》時強調香港仍具有一定優勢，在「一國兩制」下機遇處處。

吸納及培訓人才

針對人才流失問題，李家超透露本地勞動人口在過去兩年流失約 14 萬人。將推出的「高端人才通行證計劃」，為期兩年，吸納過去一年年薪達港幣 250 萬元或以上的人士。另「科技人才入境計劃」將撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時，必須增聘本地僱員的規定；與此同時，會讓更多來港參與短期活動的訪客無須申請工作簽證，涵蓋更多類別。他在《施政報告》推出多項新措施，相信可達到每年引入 35,000 名人才的目標。

為紓緩人才荒，政府將與「引進重點企業辦公室」合作， 提供針對性的特別配套措施。此外，會向「研究人才庫」計劃下聘用研發人才的科研機構和創科企業，增加約 10% 資助，並額外為持有博士學位的科研人才提供生活津貼；計劃亦將增加住宿支援和擴展「創科實習計劃」。

至於人才培訓方面，會針對有殷切需求的特定行業（如資訊科技），於下學年起分階段每屆增加 1,000 個自資高級文憑資助學額，和 2,000 個自資學士 學位課程資助學額。 

於今年內成立的「引進重點企業辦公室」，配合 50 億元「策略性創科基金」，以及落馬洲河套區港深創新及科技園（港深創科園），由 2024 年起提供的創科土地和空間，針對吸納生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技的優秀企業和人才落戶香港。

國際創新科技中心 

政府會在今年內推出「香港創新科技發展藍圖」，就四大發展方向制訂重點政策：第一，完善創科生態圈，實現香港「再工業化」；第二，壯大創科人才庫；第三，建設智慧香港；第四，積極融入國家發展大局，同時鞏固香港國際化優勢。 

「商業數據通」將於今年內出台，提供一站式平台給企業分享營運數據，讓銀行準確評估企業情況， 提高中小企獲批貸款的機會。至於虛擬資產方面，政府已提交條例草案建議引入有關服務提供者的法定發牌制度。此外，金管局已展開「數碼港元」的準備工作，並正與內地機構合作擴大在港以「數字人民幣」作為跨境支付工具的測試。

有見近年愈來愈多企業關注 ESG，李家超亦點名發展綠色和可持續金融，以及在香港建設國際碳市場，並支持港交所繼續推展與廣州金融機構等在碳市場發展的合作。

再工業化

2025 年起，將會分階段完成科學園和數碼港的擴建工程，提供合共約 100,000 平方米的額外樓面面積。另外政府正規劃東鐵線科學園╱白石角站，目標是在 2033 年或之前開通。

設立「工業專員」，專責統籌和督導「再工業化」的策略工作，協助製造業利用創新科技升級轉型。研究在大埔創新園興建第二個先進製造業中心，以及通過「再工業化資助計劃」，資助更多智能生產線在港設立，目標是將智能生產線由目前約 30 條在五年間增加四倍至超過 130 條。

為促進科研成果商品化，將設立 100 億元「產學研 1+ 計劃」，由明年開始以配對形式資助不少於 100 個大學研發團隊，分兩期完成項目：第一期是三年內成功把科研成果轉化落地，第二期是隨後兩年內把科研成果商品化。

而在「創新及科技基金」下資助計劃的研發項目的私營市場投入，將由 2022 年的 8 億元增加至 2027 年的 16 億元。

近年，不少 IT 企業均面對人才短缺的挑戰，除了專上學院加緊開設相關課程，商界方面亦不時推出專業認證培訓人才。薯片叔叔共創社便於「全球教育科技峰會」上，倡議香港必須透過數碼科技支援人才再培訓及提升技能。

薯片叔叔共創社創辦人曾俊華表示：「任何社會要可持續發展，人才發展非常重要。關於不同行業人才嚴重短缺的問題，現正是合適時機在香港啟動學習嶄新技能運動，作為香港疫後復甦策略不可或缺的部分。」 

曾俊華在開幕致辭時強調科技顛覆了幾乎所有行業，現正是時候我們也利用科技來創新學習的方式。而開幕儀式嘉賓，包括香港大學副校長(教學) 何立仁教授、羅兵咸永道大灣區及香港 ESG 服務領袖方蘊萱，以及 JobsDB 香港區營運總監李政勳等，亦認為教育科技可讓學習變得更普及、更靈活、更具擴展性、更吸引、更個人化和更有效。 

亞洲人才發展需要 

根據 LinkedIn 關於亞太區學習趨勢的最新報告，負責學習與發展(L&D)的專業人士，預計可獲得更多財政的比例將會是過去六年來最多。由 JobsDB 香港區營運總監李政勳主持的「亞洲人才發展需要與趨勢」小組專題討論講者們均指出，對於學習基於技能、一口式迷你課程、按需、激勵、個人化和協作的培訓需求將與日俱增。

倡跨界合作引入教育科技方案 

「了解教育科技的應用: 跨界合作」環節中，倫敦大學學院 知識研究所 Learner Centred Design 教授 Rose Luckin 強調，人工智能和機器學習收集和分析學生數據的價值，是有助發展以證據為本的學習方法。香港人才科技初創公司 Ergon Global 的關竣傑分享了其公司如何利用擴展現實和區塊鏈協助機構吸引、挽留和培育人才。關於人工智能涉及的道德問題，Luckin 教授的立場是「我們需要確保我們對它所做的一切都是由合理的教學目標驅動」。 

峰會的另一個共同主題是生態系統方法的重要性。凱德集團高級副總裁兼學習與創新部主管 James  Andrade 博士則分享了其公司的最新計劃「Catapult」－東南亞首個及最大型的共享學習中心，該中心 藉學習科技提供行政管理課程。該個在新加坡進行的項目展示出政府、企業和培訓機構如何共同開發學 習生態系統。韓國國家訊息技術促進機構 (National IT Promotion Agency) 元宇宙推廣部副總裁 Min Kim 博 士形容，與不同利益持份者合作是韓國政府元宇宙策略的核心。 

自 2020 年起，薯片叔叔共創社每年都會舉辦「全球教育科技企業全球拓展計劃」，旨在將世界各地成熟有效的教育科技方案引入香港，並將香港發展為全球教育科技初創企業拓展亞洲業務的跳板。今 年該計劃的主題為「成人的未來學習」。而在今年 4 月發布的「教育科技催化創新研究」報告中，薯片叔叔共創社則提出了多項建議，包括設立高瞻遠矚的教育工作者和商界領袖社群。

「1.5°C 峰會──以科技定義未來十年」乃今年 StartmeupHK 創業節揭幕活動之一，旨在探討如何以突破性科技，驅動香港和其他城市在關鍵十年緩減氣候變化影響，建構可持續未來。

第二屆 1.5°C 峰會由新世界發展旗下開放式創新平台 Eureka Nova 主辦共 10 場研討會，並於會上展示 28 個氣候科技初創公司展位，放眼香港於 2050 年前實現碳中和的目標。1.5°C 峰會重點探討十年大幅度減少碳排放的對策，當中涉及零碳排放創新技術、綠色建築節能科技的應用、環保交通運輸方案，以及重塑減廢行動等，期望將全球暖化升幅控制在攝氏 1.5 度以內，緩解引發氣候變化最危險和不可逆轉的影響。

投資推廣署助理署長吳國才在開幕典禮上發言指出：「香港在發展綠色及可持續金融方面的前景光明，憑藉我們作為國際金融中心的優勢，將可促進國際資本與優質綠色項目的合作，從而助香港於 2050 年前實現碳中和目標，以及推動綠色經濟轉型。峰會更提供了一個配對合適投資者及服務創業者的平台，讓創業家、投資者和企業共聚一堂，合力推動行業的真正影響力和增長。」

減碳排放須長遠決心

新世界發展開放創新平台助理總經理黃振南開幕致辭表示：「我們希望透過峰會的研討會，為公司和個人提供一個能啟發思考以締造行動的平台，並為企業和初創公司等不同的持份者創造機遇，共同制定務實的執行方案。未來，Eureka Nova 將繼續服務新世界生態圈和合作夥伴，加快推動具影響力的創新研發、培育初創企業並推動產品商業化。我們還將與其他企業夥伴及持份者合作，透過嶄新科技應對氣候變化影響，為可持續發展生態圈創造協同效應。」

原來新世界早於 2018 年，已制訂 2030 可持續發展願景（2030 願景），參照聯合國可持續發展目標及新世界的業務運作，就環保、健康、智能與關愛四大方針塑造客戶體驗。2030 願景訂下環保目標，將集團的能源及碳排放強度，較 2015 財政年度基準年水平減半。今年 6 月，新世界發展成為亞洲第三家房地產公司，獲科學基礎減量目標倡議組織（Science Based Target initiative, SBTi）批核其 1.5°C 科學基礎減量短期目標，並承諾會根據 SBTi 淨零排放標準（Net-Zero Standard）制定長期減排目標，可見新世界發展的長遠決心。