在上篇，我們談到在企業中實施 AI 解決方案就像爬梯子一樣，獨自攀登的風險很高。而合適的、人工智能就緒的基礎設施 (AI
Columnist
我們正處於一個關口，大量個人化賦予工作間一個嶄新的定義。員工體驗逐漸成為企業的主要考慮因素，因此加入更多新興科技如人工智
以色列近年在創新科技上大放異彩，美國納斯逹克(NASDAQ)上市的高科技企業中有不少來自以色列，上市公司數量排行僅次於美
世界盃貴為全球最受歡迎的體育賽事，讓廣大觀眾於熒光幕前翹首以待，但其地位或許即將受到挑戰。 去年於南韓仁川舉行的英雄聯盟
行業應用人工智能（AI）已成為大趨勢，AI 不單是未來廣泛使用的工具，還會是人類的工作夥伴，多認識 AI 知識，便無懼未
政府推動創科多時，先後投放金額逾千億，想了解成效怎樣，便要從多方面作出評估。我認為政府應為各項投資設立不同的量度成效指標
要創科持續發展，便需要有充裕的人才配合生態圈茁壯成長。政府在新一份《財政預算案》為創科發展預留超過 450 億元撥款，當
在資訊和科技發達的世代，消費者只要一機在手，隨時隨地可以享受無間斷的購物體驗，選購心儀的貨品。去年全球零售業銷售額創下新
不少行業出現人手不足，有顧主不惜提高薪酬，以「銀蛋」政策招聘人才，依然「有工無人返」。 護理界可說是重災區，勞工及福利局
