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NVIDIA 行政總裁黃仁勳揭示，公司的真正護城河並非單一晶片，而是整合硬件、軟件及網絡的「AI 工廠」系統。這種系統性優勢帶來了無可比擬的總體擁有成本 (TCO) 效益，即使對手免費提供晶片亦難以競爭。本文深入剖析 NVIDIA 的戰略佈局，為正在進行 AI 轉型的企業決策者提供關鍵啟示，理解基礎設施的整體價值遠超單一部件成本。

螞蟻集團領投超仿生機械人研發商首形科技，後者年內完成第三輪融資總額破億，標誌著情緒 AI 成為資本新吸引點。首形科技憑藉其情緒基座模型和超高仿生人臉技術，期望突破「恐怖谷效應」，將人形機械人從「功能工具」轉化為「情感夥伴」。此舉突顯互聯網巨頭正加速佈局具身智能生態，並將情感互動視為未來機械人產業的核心競爭力。

支付巨頭 Stripe 推出 Open Issuance 平台，讓企業能輕易創建和管理自家穩定幣，搶佔 2 兆美元的數碼貨幣市場。此服務獲 BlackRock 及 Fidelity 等龍頭支持，並配合美國及香港等地的新監管框架。面對 Binance 及 Coinbase 的競爭，Stripe 專注於發行層面，為企業提供個人化的支付方案，把握穩定幣成為主流支付工具的趨勢，是企業數碼轉型的關鍵一步。

Visa 推出全新 GenAI 驅動的商業支付平台 VCS Hub，透過自動化應付帳款、嵌入式支付及預測分析，重塑企業金流管理。此平台期望協助企業簡化複雜支付流程、改善現金流並降低營運成本，在全球數碼支付轉型的浪潮中，為決策者提供智能化工具，將資金流動轉化為核心競爭優勢。

Anthropic 推出全新 AI 編程模型 Claude Sonnet 4.5，創下多項業界基準測試紀錄，具備超過 30 小時自主編程能力，表現超越部份競爭對手。新模型配備 ASL-3 安全框架及開發者工具，為企業智能化轉型提供強大而安全的解決方案，將引領新一輪開發效率革命。

國家發展改革委公佈「人工智能+」行動，目標 2027 年智能終端普及率達 70%，並投入 5,000 億元資金。政策聚焦 AI 賦能、高技術製造業及潔淨能源三大領域，為企業提供算力及資料支援，降低應用門檻。這項全方位科技佈局將為相關產業帶來龐大發展機遇，是企業決策者必須關注的趨勢。

最新研究揭示 AI 對職場的真正影響並非取代，而是大規模的工作轉型。求職平台 Indeed 報告指出，高達 80% 職位將面臨中等至高度轉型，但僅 0.7% 技能會被完全取代。企業決策者需了解此「技能重新平衡」趨勢，尤其是在香港市場，掌握 AI 技能的員工將享有顯著薪酬優勢，這也為企業的人才發展與效率提升帶來新挑戰與機遇。

Volvo 北美因 IT 供應商 Miljödata 遭受勒索軟件攻擊，導致 87 萬用戶個人資料外洩。這次嚴重的供應鏈資安事件突顯了第三方風險管理的迫切性。