香港零售科技商會於日前（9/11）舉辦智慧零售講座，邀得多位專家分享如何利用當今科技提升零售業競爭力。雖然不同人士分享了不同方法，但萬變不離其中，而且他們更不約而同地強調，運用科技時最重要是要提升顧客體驗。
big data
根據 Polycom, Inc. 對醫療專業人士的最新調查發現， 資金問題和醫療服務普及是阻礙醫療設施發展的兩大因素。在 1, 200 多位來自世界各地的受訪者當中，亞太區及歐洲、 中東和非洲地區的受訪者均認為人口老化將會是 2025 年醫療服務所面對的最大挑戰， 而北美受訪者則認為是巨大的醫療服務基建需求。調查更發現流動、 物聯網（IoT）和大數據等領域的技術發展， 將會是最有機會能在十年之間幫助解決這些瓶頸的方法。
3D 打印、物聯網、無人機 ... ...，如果有緊貼 Unwire.Pro 的報導，各位應知道這些科技的發展吧。新科技除了使我們的生活更方便，也會帶來全新的職位需求。到底那些科技會帶來甚麼職位？就讓我們先睹為快，說不定這就是你十年後的職業。
Google 近日再次為 Google Cloud 平台加入大數據（Big Data）相關的新服務。新服務名為 Google Cloud Dataproc，目前已經推出 Beta 版試行，主要用於管理 Spark 數據處理或在虛擬機器上構建 Hadoop Framework，讓使用者在 Google 平台上更方便地管理、協調數據，類似於 Cloud Dataflow 的管理模式。
在這個大數據時代，網絡用戶的瀏覽數據往往會被大科網企業如 Google、Facebook 等收集，作商業使用。日前一份研究就顯示，如果 Google 認為你是男性，就會向你推薦更好的工作，令女性因性別而錯失更佳的求職機會。
大數據今年繼續成為管理企業營運和 IT 經理的熱話。當機構決定落實執行大數據方案，數據私隱和保安議題就會同時發酵。亞洲企業想走上大數據潮流之前，首先要妥善理三個關鍵保安議題，方可安心地使用大數據。
大數據的商業應用已漸普及，隨着有更多企業對數據分析專員有更大需求，針對上述技術的專業人員「數據科學家」亦可謂的需求亦火速增加，絕對稱得上為求才若渴。阿里巴巴與 IBM 兩間科技界巨企日前就分別宣布與不同的院校及社群合作，努力培養大批數據科學家，以應付未來只會有增無減的需求。
大數據與私隱的平衡，是近年熱門討論話題。去年個人資料及私隱專員公署發表文章提到「被遺忘權」（Right to be forgotten），而早前亦有多個團體舉行了有關大數據、個人私隱與科技創新的論壇。來自 Google 的全球私隱權顧問 Peter Fleischer 向 Unwire.pro 表示，這是一個根本沒有正確答案的問題，Google 只是中立地履行法例，擔當一個難演的角色而已。
日前 AOL 才被 Verizon 收購，而仍舊維持運作的 AOL 日前就出價收購預測分析 (predictive analytics) - 被部分業界視為 big data 領域的新創企業 Velos。
最近，有越來越多外國專家分析及報道指 Facebook 上的視頻帖子較其他類型的帖子能產生更大的 Organic Reach；在日常管理 Facebook Fans Page 工作中，我們也不難發現，現在視頻帖子在 Facebook 上是享有較高暴光率的「特權」優勢但其實怎麼可以將「結果」看成「原因」呢？在我看來，「Video 更能吸引 Fans」其實是 Facebook 有意製造出來的現象，特別為視頻帖子開「綠燈政策」的結果，而非如那些專家所講，因為用戶較喜歡 Video 帖子所致。
