企業趨勢Flexera 報告指平均超過三分一 IT 預算遭到浪費byAntony Shum on15 十二月, 2022企業趨勢Asset ManagementBudgetitshare 在全球經濟開始出現走下坡的情況下,企業都需要加緊開源節流,而 IT 方面的預算雖然難以節省,但就需要用得其所。最近有報告read more
企業趨勢調查發現逾半資訊總監疫情下職能轉變byAntony Shum on20 六月, 2022企業趨勢itmanagementshare 疫情對不同行業都帶來非常深遠的影響,而作爲企業在 IT 方面的最高層,資訊總監的職能也往往出現變化。最近一個調查就發現,read more
初創企業市場營銷電子商務JOS Innovation Awards 2018-2019byCatabell Lee on2 一月, 2019初創企業市場營銷電子商務customer experienceGnnovationinnovationInnovation AwardsitjosLocal startupsretailstart upstartupuxshare 隨着本地初創氣氛愈來愈濃厚,針對創新的投資基金或比賽亦不斷湧現,為創業者提供了不少機遇;當中亦有部分專為學生而設,旨在鼓read more
企業趨勢專題特寫海外專訪電子商務馬雲力倡「新製造」抗貿易戰 阿里巴巴成立半導體公司自主研發晶片byCatabell Lee on22 九月, 2018企業趨勢專題特寫海外專訪電子商務ali cloudalibabaDTiotitJack maslide新製造新零售阿里巴巴馬雲share 打從阿里巴巴集團董事局主席馬雲早前宣布將於一年後正式辭任,外界即對本月舉辦的「2018杭州‧雲棲大會」引頸以待,盼趕在馬read more
企業趨勢科技專欄IT 人搵工真係難?byColumnist on8 九月, 2018企業趨勢科技專欄.hkitjobsdbshare 本年度財政預算案表明港府聚焦生物科技、人工智能、智慧城市和金融科技四大創新科技範疇,加上企業陸續推行再工業化或數碼化,不少管理層都慨嘆本地IT人才難覓。據 jobsDB 剛發表的「2018 年薪酬調查報告」顯示,資訊科技成為了今年加薪幅度第二高的行業,平均加幅有 7.0%,當中的「程式員」及「網絡工程師」職位,增幅更高見雙位數字,前景相當不俗。然而,有部分 IT 人仍訴說難以找到理想的工作,甚至只能找到一些 part-time 或短期合約職位,究竟問題出在哪裹?read more
企業趨勢調查指七成半僱主感招聘困難 銷售、IT 人、工程師位列三甲byKen Li on8 九月, 2018企業趨勢hritshare 人力資源方案商 ManpowerGroup 日前發佈 2018 年《人才短缺調查》報告,調查指有 76% 受訪香港僱主表示對物色具備合適技能的人才感到困難,其中銷售代表、資訊科技人員及工程師位列最難物色合適人才職位的頭三位。read more
人工智能企業趨勢科技專欄解決 IT 拉鋸問題 盡情釋放創造力byColumnist on4 八月, 2018人工智能企業趨勢科技專欄aiitVMwareshare 從技術供應商層面,再到公司和 IT 團隊的層面,我們都需要共同努力將員工放在首位,因為人材是我們最重要的資源,更是每家公司的創新力量,我們應更重視他們的需要和工作體驗,解決 IT 拉鋸問題,讓他們能夠盡情釋放創造力。read more
企業趨勢IT 人指輸入人才無助提升技術 莫乃光倡優先培育本地人才byKen Li on25 五月, 2018企業趨勢itshare 政府月初宣佈以先導形式推出為期三年的「科技人才入境計劃」,立法會資訊科技界議員莫乃光昨日聯同 IT 業界人士舉行記者會回應相關計劃,指輸入外地人才是治標不治本,建議政府強培訓本土資訊科技界專才,如為剛畢業和中層 IT 從業員提供針對性進修課程和資助,並停止大量外判價低者得的 IT 項目,改善本地 IT 從業員待遇。read more
企業趨勢IT 人才仍吃香 本地僱主招聘意欲平穩byElliott Leung on13 三月, 2018企業趨勢itshare 人力資源顧問 Manpower 發表「2018 年第二季全球就業展望調查」,調查發現僱主招聘意欲比上季度輕微高出 2% ,而在電子商貿越趨流行,以及網絡安全關注提升下, IT 相關行業的合約形式延長至一至兩年。read more
企業趨勢初創企業IT 人才荒還是僱主出不起錢? 調查發現僱傭雙方薪酬期望差距達 6,000 元byKen Li on13 三月, 2017企業趨勢初創企業itsalaryTrendshare 繼早前科學園、數碼港陸續舉辦招聘博覽,香港電腦學會亦於上週六舉辦「IT 職業博覽」,同時公佈「IT 行業就業情況及薪酬趨勢」調查結果。調查發現僱主與求職者雙方在薪酬待遇上的期望有明顯分歧,以初級職位薪酬為例,逾三成僱主只願意提供每月介乎港元 14,000 至 16,000 的薪金,而求職者則期望每月薪酬待遇超過 20,000 元。read more