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企業趨勢

IT 人指輸入人才無助提升技術 莫乃光倡優先培育本地人才

政府月初宣佈以先導形式推出為期三年的「科技人才入境計劃」,立法會資訊科技界議員莫乃光昨日聯同 IT 業界人士舉行記者會回應相關計劃,指輸入外地人才是治標不治本,建議政府強培訓本土資訊科技界專才,如為剛畢業和中層 IT 從業員提供針對性進修課程和資助,並停止大量外判價低者得的 IT 項目,改善本地 IT 從業員待遇。

▲ (左起) 麥天志 、莫乃光、 黎智富 、 黃浩華

於新加坡修畢電腦科學博士學位後回流香港的黎智富,現於科學園區公司內主力電腦視覺項目研發,他指政府的「博士專才庫」計劃可以減輕公司的負擔,但除此以外的其他科技人才未能受惠。反觀新加坡同樣輸入外地員工,但當地的技能轉移計劃 (Capability Transfer Programme) 要求將知識轉移至當地員工,以補足當地人缺乏的技能。他認為政府應主動吸引在海外讀書或就業的香港科技人才回流本港。

從事軟件開發 20 多年的 IT 人麥天志表示,接觸到不少大企業的 IT 部門,一方面表示請人難,但依賴合約 IT 員工,令員工感覺朝不保夕。IT 界行業前景令本地人才選擇轉行,或考慮離開香港。入行十年的軟件工程師黃浩華認為,香港 IT 人缺乏進修機會和實戰經驗,但香港的持續進修基金對 IT 人在職進修並無幫助,政府資源的投放亦不足。

莫乃光建議政府參考新加坡於 2016 年推出的「科技技能加速器」計劃(TechSkills Accelerator),加強培訓機構、大學與業界合作,為剛畢業和中層 IT 從業員提供進修資助,並加強其他行業和專業服務員工在數據分析、人工智能、物聯網和網絡安全等方面的數碼技能,支持本地 IT 人提升技能和升級轉型。以及停止大量外判價低者得的 IT 項目,改善本地 IT 從業員的待遇,並在推出政策應諮詢前線科技從業員的意見。

 

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Ken Li

The authorKen Li

世事洞明皆學問,人情練達即文章。