Facebook 的「流動廣告聯盟」最近又新增一項強大功能，就是符合應用程式原生設計，可以內置於動態消息頁面的 Auto-Play 影片廣告。Facebook 非常重視專頁的管理功能，畢竟這關乎其廣告收益。「流動廣告聯盟」就是 Facebook 推廣給廣告客戶的一大服務，讓他們能在 Facebook 以外拓展 Facebook 上宣傳活動的規模，並推展到各種流動應用程式中。
或許你曾跟隨潮流在 LinkedIn 建立個人檔案，希望藉此找到更多的工作機會和拓展人脈。但你又有否認真管理自己的 LinkedIn，還是象徵式地建立後就將其置之不理？其實完善 LinkedIn 個人檔案就和寫履曆書一樣，只要多花點時間和心思，再加上接下來將會介紹些許技巧，或許很快就會吸引到招聘者的目光，成功獲取更多的工作機會。
馬雲曾經說過，員工離開公司的真實理由只有一個，就是感到受氣了、心裡不舒服了。老闆也許覺得員工不坦誠講感受，到辭職時已無法挽救，但又有否為員工和上司間，打通一條能暢所欲言的溝通渠道？而公司在決策時又有否透明度，讓員工理解公司運作以建立互信關係？如果你想公司透明化，可參考以下五個小貼士。
LinkedIn 是職場上的社交媒體，很多人都希望藉此建立更廣闊的人際關係，以助事業發展。但如果收到 LinkedIn 的聯絡人邀請時，不應馬上接納。因為 LinkedIn 聯絡人的質素，會影響我們使用 LinkedIn 的成效。
市場營銷（Marketing） 一直被視為企業成功的關鍵，所以 marketing 的效率至為重要。如果可以活用一些網上工具，諸如 IFTTT（If this, then that）來自動監察競爭者、改善社交媒體和關心客戶，marketing 將會變得事半功倍。
人多是不是真的好辦事？福布斯最近做了一個排名，把不同科技公司的估值除以員工人數，從而得出哪一間公司的員工佔公司的市值最多（Valuation per Employee），結果發現 Snapchat 成為第一位，每位員工等於 4,800 萬元市值，遠遠多於傳統大公司如 Microsoft 和 Paypal 等。
Startups 風潮席捲全球，尤其在亞洲地區的國家或城市紛紛支援初創企業。初創企業要成功，不但需要錢 ，還需要合適的人才，數據研究公司則從收集的數據中列出亞洲 Startup 最炙手可熱的八種人才，以及各種他們所需要的技能，你會否這八種備受追捧人才的其中一員？
Cisco 發現最新的攻擊針對 Cisco IOS Classic platforms，當黑客獲取管理權限或透過實體存取控制 Cisco IOS 裝置後，便將正常的 IOS ROMMON 替換為植入了惡意程式的 ROMMON ，令黑客能接管控制裝置。而目前尚未清楚黑客如何取得有效的管理員憑證來達成攻擊。
實習生如果在工作時懶懶閑閑，被人辭退是理所當然的事。但是，最近一名哈佛的實習生被 Facebook 辭退，原因不是他偷懶或者能力不足，而是他在網上指出 Facebook Messenger 的私隱漏洞。