踏入 2026 年，職場正掀起一股「擁抱職位」冷風。面對 AI 技術全面滲透與經濟不明朗，打工仔不再輕易跳槽，反而因恐懼被淘汰而死守現狀。數據顯示員工對技術的信心正隨使用量增加而下跌，反映企業在數碼轉型中忽視了人才培訓。這種由焦慮驅動的職場僵局，正導致人才流動停滯與企業創新枯竭。唯有將 AI 視為輔助工具並落實技能重塑，方能打破恐懼，在自動化浪潮中重建職涯信心
當 AI 不再只是聽令行事，而是開始自主協作甚至社交，人類該如何應對？本文由方保僑深度剖析近期熱門開源項目 OpenClaw，探討 AI 代理人如何在 Moltbook 平台上建立屬於機器的社會體系。當這些具備超級權限的「數碼管家」遭遇提示注入攻擊或產生失控行為，潛在的安全風險將如同武器化氣溶膠般難以防範。在 Jarvis 與 Ultron 的博弈現實化之際，我們更應反思權限管理與監管機制的重要性
