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初創企業業界專訪

初創公司創辦人:香港科技人才被輕視 發展不及矽谷或香港

香港一直是金融中心,辦事效率總列世界前茅,不過就很少有科技初創公司出現。有初創公司創辦人就認為,其實問題出現在社會對科技行業的理解不正確,導致人才流失,失去發展機會。

本地科技界缺乏吸引力 難鼓勵人才培訓

初創公司 MailTime 創辦人黃何最近接受 Unwire Pro  採訪,分享了他對於香港科技初創文化的看法。他曾經在 2011 年參與製作應用程式 Talkbox、2014 年於矽谷創立電郵簡化為即時通訊的程式 MailTime ,及後於 2018 年在中國推出魔晶應用程式。經歷過這些創業歷程,又走訪過美國、中國和香港,對於這些地方在初創文化上的不同,他認爲香港本土提供的人才很少,在本地大學中,計算機科學(CS)的收生分數差不多是最低的一門,學生可能只為考入大學而選這學科。而大部分 CS 畢業的學生覺得在港找不到好工作,因此不想以寫程式維生。

他形容,在香港就算你是一個頂尖人才,很喜歡寫程式,或者是技術很厲害的軟件工程人員,可能畢業後都只能到投資銀行當後勤工程人員。可能這樣會有不錯的薪金,但一定不是喜歡寫程式的人所追求的工作。但如果他到了一間初創公司當工程人員,算規模較大,薪金亦不會高,甚至乎低過北京或深圳。

▲ 黃何認為香港的科研發展不如外地,首要原因是人才缺乏。

外國引入科技人才有困難

本地人才不足的情況嚴重,在外國引入人才亦有困難,雖然創新科技署推出了香港科技人才引入計劃,但黃何認爲,初創公司賺錢不多,就算想要聘請外國人,把賬目交給入境處查看的時候,對方也會質疑為何需要聘請外國人。普通的工作簽證會比較容易處理,所以他們去年都申請了兩個來自中國的員工,而沒有使用政府的專才引入計劃。政府即使歡迎科技公司引入科技人才,但卻沒有著實予公司方便,不但申請過程繁複,而且門檻亦不少,故令科技發展不及外地優秀。

▲ 中關村即中關村科技園區,中國大部分頂尖的科技相關公司都在中關村起步。(網上圖片)

美國及中國初創氣氛更好

在美國矽谷,則是完全不同的故事,除了有史丹佛大學及柏克萊大學,兩所學府的計算機科學科在國內排首四名,能確保每年培訓的科技人才質素及數量。不單如此,整個科創氣氛也截然不同。黃何分享說,在那裏,大家都想以自己一個小小的想法改變世界,而在改變世界的同時,公司又有機會上市又或者被收購,令大家有很大的動力去創業。

另外,矽谷的生態系統都很好,有很多創投基金積極尋找新計劃投資,除了創投基金,Facebook、Google、Microsoft 這些大公司都會收購小規模公司,令氣氛更熱鬧。比較相似矽谷的生態系統,是北京的中關村,大部分最頂尖的科技公司都來自中關村。除了清華大學及北京大學每年都有頂尖的計算機科學、工程學生加入市場,同時這些科技公司上市有很多選擇,可以到美國、香港,或中國其他地方發展。因此比較起來,香港要長遠發展科技,除了培訓人才之外,還有很多方面需要改善。

▲ 清華大學的計算機科學及技術系為國家數一數二的科目,為了確保人才質素,不但是收分要求高,學生中學時期參與的科研活動表現也計算在內。(網上圖片)

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Antony Shum

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