Remote work

疫情期間不少企業都改以遙距辦公繼續運作，而疫情結束後仍然採用混合辦公模式。不過有研究就指出，這種模式下如果不實施有效的對

疫情過後原先採用在家工作模式的科技企業，都紛紛取消當時的政策，陸續要求員工回到辦公室上班。Meta 最近亦向員工發出通知

疫情期間在家工作模式變得相當普及，不過疫情後一些企業已經重返辦公室，不再提倡在家辦公。IBM 總裁最近在一個訪談中就表示

疫情下的「在家工作」以及「混合工作模式」之下，員工都大多在未有上司監督的情況下工作，而一些企業就想辦法監控員工。荷蘭早前

混合辦公模式令協作平台需要增加，除了雲端文書處理和視像會議等功能外，AR 應用也是個新的趨勢。阿里巴巴最近就擴充其釘釘協

在家工作無疑可以帶來更大的營運彈性，並避免疫情下的社交接觸，不過由於這個模式依賴網絡進行，一旦做到網絡入侵，其帶來的損失

在家工作模式在疫情下成為了不少公司的防疫方法，其中有些更打算長期實施這種模式，減少租用辦公室的需要。有調查發現美國的辦公

矽谷多年來都是科技企業的聚居地，不過近年企業開始有向外分散的趨勢。Apple 最近也又再逐漸「去中心化」，希望可以改善招

▲Shure 大中華和韓國區集成系統資深產品經理 Stanley Chiu（左）與 EduServe 業務發展總監 Ca

在辦公時間之外收到同事或上司的聯絡，有時會令人相當反感，也令到工作和生活無法分開。歐盟最近就提倡新的規定，希望令員工有合