疫情期間在家工作模式變得相當普及，不過疫情後一些企業已經重返辦公室，不再提倡在家辦公。IBM 總裁最近在一個訪談中就表示，繼續在家工作有機會影響晉升機會。
IBM 本身雖然並沒有強制要求員工返回辦公室上班，不過其總裁 Arvind Krishna 最近在一個訪談中強調，員工實際地一起工作會有更好的表現，經理們也需要間中監察下屬的工作情況。他補充指，IBM 鼓勵員工每星期回到辦公室工作至少三天，不過暫時不會要求他們跟隨。
他也表示，對於管理層而言，與員工實際見面有助完成他們的工作，如果只是透過遙距見面則困難得多。平常在辦公室之中除了上司之外，其他部門的人也可以互相了解工作情況，但遙距上班就不行。這個情況下，員工的表現就難以獲得他人評價，進而阻礙晉升或調遷的機會，對於整體的事業進展會有不利影響。
目前不少科技企業都鼓勵員工回到辦公室上班，包括 Apple、Salesforce 和 Amazon 等等都有這個情況，不過同時也有一些調查認為在家辦公效率更高，這方面的爭論看來還要持續一段時間。
來源：Bloomberg
