上星期人民幣突然間貶值百分之二，令不少人感到驚訝。匯率問題除了影響一般市民之外，更會影響到在中國有業務的公司。蘋果就是其中一個例子。
為令人工智能更加完善並應用在更多的層面，不同廠商都都努力研究新科技。IBM 的 TrueNorth 晶片就是其中一項引人注目的技術。它最大特色就是模彷我們腦袋的運作方式。
Dennis Ma
較早前，有兩名前卡巴斯基的員工透過路透社，匿名指責卡巴斯基，為了增加市佔率和打擊對手，利用手段誤導其他公司的防毒軟件，使它們把正常的檔案判定為病毒，從而把系統檔案刪除。面對這樣嚴重的指控，卡巴斯基的 CEO Eugene Kaspersky 斷然否認，親自作出回應。
最近有關日本遊戲公司內部運作的八卦不少，可能亦因為這樣令遊戲公司管理層有如驚弓之鳥。最近有任天堂員工在沒有公司允許的情況下，走到 Podcast 中接受訪問，更披露了任天堂的工作情形，事後他已被辭退了。
二重認證的重要程度愈來愈高，但很多人因為嫌短訊麻煩而不做。但將來二重認證可能會變得更簡單，有新技術利用環境的聲音就可以自動二重認證身分。
馬雲曾經說過，員工離開公司的真實理由只有一個，就是感到受氣了、心裡不舒服了。老闆也許覺得員工不坦誠講感受，到辭職時已無法挽救，但又有否為員工和上司間，打通一條能暢所欲言的溝通渠道？而公司在決策時又有否透明度，讓員工理解公司運作以建立互信關係？如果你想公司透明化，可參考以下五個小貼士。
LinkedIn 是職場上的社交媒體，很多人都希望藉此建立更廣闊的人際關係，以助事業發展。但如果收到 LinkedIn 的聯絡人邀請時，不應馬上接納。因為 LinkedIn 聯絡人的質素，會影響我們使用 LinkedIn 的成效。
市場營銷（Marketing） 一直被視為企業成功的關鍵，所以 marketing 的效率至為重要。如果可以活用一些網上工具，諸如 IFTTT（If this, then that）來自動監察競爭者、改善社交媒體和關心客戶，marketing 將會變得事半功倍。
人多是不是真的好辦事？福布斯最近做了一個排名，把不同科技公司的估值除以員工人數，從而得出哪一間公司的員工佔公司的市值最多（Valuation per Employee），結果發現 Snapchat 成為第一位，每位員工等於 4,800 萬元市值，遠遠多於傳統大公司如 Microsoft 和 Paypal 等。