communication

全球興起 Slash（身兼多職）熱潮，香港也不例外，同時亦反映了愈來愈多人不再局限於在傳統辦公室的環境下工作，視像會議更

儘管科技發展為人們帶來更多溝通聯絡的方式，但文字依然是主要的載體。甚至隨著電郵、SMS 和即時通訊應用程式的興起，反而直接的電話聯絡方式似乎逐漸少人使用，高自由度，即時的文字通訊更為受歡迎。但透過文字溝通交流，未必能每每準確傳遞雙方的語氣和情感，誤會往往隨之而生。若誤會發生在職場上的商務電郵溝通中，可能會導致生意上的損失。

馬雲曾經說過，員工離開公司的真實理由只有一個，就是感到受氣了、心裡不舒服了。老闆也許覺得員工不坦誠講感受，到辭職時已無法挽救，但又有否為員工和上司間，打通一條能暢所欲言的溝通渠道？而公司在決策時又有否透明度，讓員工理解公司運作以建立互信關係？如果你想公司透明化，可參考以下五個小貼士。

近年創業風潮吹至香港，很多人不甘於現況，有機會（也有能力）的時候，當然希望自己做老闆。初接觸創業，新人著眼點通常放於資金來源，考慮錢從哪裡來的問題。何不嘗試參加由大企業舉辦的初創企業比賽，獲取更多資源？