近期穿戴式 (Wearables) 科技當中，最受注目一定要數虛擬實境（Virtual Reality-VR）及擴增實境（Augmented Reality--AR）技術。 有人說 2016年是 VR 和 AR 元年，而在今年 CES 2016 中，大會設立了一個大型 VR 主題專區，而 Sony、HTC、Microsoft、Samsung 推出自家的 VR 裝置，價格亦愈來愈平民化，加上相關軟件的選擇愈來愈多，可見 VR 及AR 勢必成為兵家必爭之地！
科技專欄
IT 人才荒問題窒礙業界發展多年。早前有報道指有企業願意額外支薪逾一成吸引 IT 人才，程式開發員起薪可達 1.8 萬元，跳槽可加薪近兩成，而具 3 至 7 年經驗者最搶手，可見市場對 IT 人的需求不斷上升。LinkedIn 去年的全球十大最渴求的技能榜上，有九項就和 IT 相關，包括雲端、數據分析、手機程式開發等。
在近年的數碼化趨勢之下，娛樂、媒體及出版業可算是被影響最深的行業。媒體內容一直是業界的關鍵所在，但隨著時代轉變，過往傾向被動接收內容的消費者現今亦變得更具主導性，他們對內容質素及即時性的要求亦更高。
近年，越來越多人嚮往彈性工作、希望「做自己的老闆」，繼而投身自由工作者（Freelancer）的行列。LinkedIn 全球數據顯示，現時最多自由工作者從事「藝術及設計」(46%)，如平面設計、攝影師、網頁設計師及插畫家等等，行事「媒體及傳訊」業的 (34%)則僅隨其後。單單在美國，在LinkedIn上的自由工作者數目於過去五年就上升了超過40%，亦有報告預計到2020 年，美國有一半的勞動人口將轉化為自由工作者。
這兩星期有關電子支付的新聞很多，O!ePay 和 JETCO Pay 出場、TNG 開始打入的士市場，再加上 Apple Pay 在新加坡推出，今年絕對是香港電子支付最熱鬧的一年。TNG 剛在上星期宣布跟兩大的士車行合作，要把 TNG 帶到這個少數沒有現金以外付款方式的市場，據創辦人江慶恩更表示已預留 2,000 萬元用於宣傳和補貼司機。
隨著雲端運算的快速發展及概念普及化，雲端運算已經成為各類型企業發展的新常態。目前，世界上已經有許多家企業正快速地將自身應用遷移至雲端，促進更加自由的創新和發展。這些企業不僅包括初創公司(例如 Dropbox、Airbnb、Pinterest、Hailo、WeTransfer)，還包括許多成熟的大企業（例如蜆殼、強生、通用電氣、飛利浦、Netflix 和三星）。
寫了好幾篇有關運動、音樂及穿戴式裝置的文章，但相比馬拉松及其他球類運動，似乎跳舞跟音樂有更親密的關係。 說起跳舞，很自然令我想起電影<<狂舞派>>中的主角的一句：「為了跳舞，你可以去到幾盡？」，去到幾盡也許因人而異，但可以肯定的是，各大小廠商們都因為這個跳舞熱潮，去到相當之盡！
勞工及福利局發表的《2022年人力資源推算報告》指出，2012年至2022年期間，金融服務業是人力需求增長最快的經濟行業。而根據 LinkedIn 最新數據顯示，香港金融服務業人才於過去一年上升4.1%，較亞洲其他地區如新加坡、柬埔寨、越南及菲律賓等為高。
亞視終於在 4 月 1 日結束 58 年廣播生涯，並為本港廣播史留下不光彩的註腳：特區政府未按「發牌無上限」機制增加免費電視營運商的同時，也驗証了保護主義並不能挽救劣質電視台於淪亡。