「IT 狗」一詞近來在網上興起，使不少 IT 人感觸。到底 IT 從業員對自己的工作狀況有何意見？有調查顯示，部分 IT 人有 3-5 年工作經驗，月薪卻介乎二至三萬元。此外，有四成 IT 人因工餘後欠缺時間，以致自己在過去五年沒有進修。
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ManpowerGroup 香港昨日（8/3）公佈的 2016 年第二季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期第二季招聘活動意欲正面，IT 人手的強大需求持續帶動服務業招聘意欲。其中又以網絡保安、Big Data 分析等職位招聘意欲最積極，轉工加薪幅度可達兩成。
不少 IT 從業員希望緊貼最新技術之餘，又想獲得專業認證以提升職場上的競爭力；企業亦希望利用 ICT 技術改善效率。富士施樂（香港）日前宣布成立「富士施樂（香港）學院」，為各行各業提供培訓課程，讓企業可為員工提供專業培訓，協助企業提升工作效率及保持競爭力。
IT 行業缺人的問題已非今天才說的事，早前業界就有關香港 IT 人才荒現象發表調查報告，指香港企業聘請 IT 人才困難、留人更難。但亦有前線 IT 人指行業工時長、待遇差、缺乏升職前景，更有一成考慮轉行。為何情況如此極端？這困局又如何解決？
香港科技園將於 3 月 14 日 (星期六) 於沙田科學園第三期大展覽廳舉辦「科學園職業博覽 2015」，近 80 間科技公司將提供約 600 個全職、兼職及實習的職位空缺，並設有即場面試。
早前本站報導本地 Startup 招聘活動時提過，加入新創公司工作或會成為日後自行創業的本錢。其實成為 IT 記者也一樣可以喔！由於 IT 記者比一般人更了解產業趨勢，也比更多人容易接觸天使投資和風險投資人，因此搖身變成 IT 創業者也是近年 IT 記者的事業新出路。
Manpower 香港公佈 2014 年第四季『就業展望調查』報告，結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲平穩，其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲，資訊科技專才需求持續上升，其中大數據和網絡保安人才最渴市。
ManpowerGroup 香港近日公布了第九份年度《人才短缺調查》報告。結果顯示銷售代表、會計及財務人員及資訊科技人員最短缺，而且相對亞太區（45%），全球人才短缺令香港 56% 受訪僱主對填補空缺感到挑戰。
Manpower 香港公布 2014 年第三季就業展望調查，報告結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數樂觀審慎，服務業與金融、保險及房地產業均預期較積極的增聘意欲，其中數據中心落成有助 IT 工作增聘。
