Manpower 香港公佈 2014 年第四季『就業展望調查』報告，結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲平穩，其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲，資訊科技專才需求持續上升，其中大數據和網絡保安人才最渴市。
21% 僱主計劃未來三個月增聘人手
本季調查共訪問 815 名香港僱主，展望第四季招聘的意欲。受訪的僱主中，21% 預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則只有 5%；而 71% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數連續兩季錄得審慎而積極的 +15%，招聘意欲與去年同期相若。
受訪的六個行業僱主均表示期望於 2014 年第四季增加員工人數，與去年同期比較，其中四個行業的就業展望指數見改善；其中服務業和採礦及建築業分別錄得 7% 和 6% 的顯著增幅。相反批發及零售業按年錄得回落 4%。
大數據、網絡保安人才需求上升
服務業 (+23%) 連續兩季成為招聘意欲最高的行業，錄得 +23% 就業展望指數，按季及按年分別增加 2% 及 7%。
Manpower Group 大中華區董事總經理徐玉珊表示，資訊科技專才需求持續以滿足科技急促發展及應用。大數據的應用令數據分析師的需求上升，輸出的數據資訊能給予企業不同部門，包括資訊科技、市場部、營運部門，各部門緊密合作，將數據分析達至企業目標，因此具備商業知識的資訊科技專才將繼續有需求。再者僱主對網絡安全的意識提高，帶動相關網絡保安人才需求上升。
印度、台灣及新西蘭招聘意欲最高
香港是全球 42 個參與 Manpower 季度就業展望調查的國家及地區之一，全球有超過 65,000 名僱主參與調查。在亞太地區，印度、台灣及新西蘭之招聘意欲最積極，中國則錄得最弱的淨就業展望指數。環顧全球受訪國家及地區中，有 36 個地區的僱主預期正面的第四季就業展望指數。印度、台灣及新西蘭招聘展望最積極；相反西班牙、意大利、愛爾蘭、捷克及芬蘭是全球錄得來季招聘意欲最弱的國家。
