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企業趨勢

FinTech 人才需求大 IT 人跳槽加薪兩成不是夢

ManpowerGroup 香港昨日(8/3)公佈的 2016 年第二季「就業展望調查」報告,結果顯示香港僱主預期第二季招聘活動意欲正面,IT 人手的強大需求持續帶動服務業招聘意欲。其中又以網絡保安、Big Data 分析等職位招聘意欲最積極,轉工加薪幅度可達兩成。

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服務業僱主招聘意欲積極

ManpowerGroup 香港昨日發表 2016 年第二季「就業展望調查」報告,香港僱主預期來季增加員工人數意欲正面,其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲。

17% 受訪僱主預算未來三個月將增加人手,會縮減人手僅只有 3%;而 78% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季淨就業展望指數維持審慎而積極的 +15%,招聘意欲與去年同期相若。

受訪六個行業僱主預期未來一季增加人手,其中又以服務業最高(包含 IT 行業),就業展望指數為 +24%。服務業在2016年第二季仍然錄得最積極的招聘意欲,錄得+24%就業展望指數。就業展望指數與去年及上季相若。

 

搶手 IT 職位跳槽可加薪兩成

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示,資訊科技人手的強大需求持續帶動服務業招聘意欲:「金融科技優化傳統銀行及金融行業,帶動資訊科技人才需求上升,亦刺激僱主對數碼方案的專才招聘意欲。」

「在另一方面,管理網路安全人才在現今網絡環境中扮演重要的角色,因此相關職位的需求上升,藉此保護公司客戶及內部敏感資料。」

徐玉珊補充本港僱主來季招聘維持審慎積極,其中政府亦強調發展的金融科技、大數據分析等科技職位招聘意欲最為積極,有關職位的 IT 人員轉工可獲加薪兩成;而整體轉工加薪平均約為一成。

 

Tags :it career
Boris Lee

The authorBoris Lee

Unwire Pro 資深編輯,在企業 IT 科技報道範疇有十多年經驗。近年專注報導香港初創企業、本地資訊科技業界發展。