AI 正快速取代傳統入門工作,導致剛畢業的大學生面臨「學歷愈高,就業愈難」的嚴峻困局。單靠傳統的就業津貼已無法解決「產學脫軌」的深層次矛盾。在企業將 AI 視為核心營運工具的今天,具備解難與溝通能力的人才最受青睞。社會必須推進教育課程改革,加入前沿科技與實戰訓練,才能讓年輕人重拾競爭力,順利與未來職場接軌
香港頻發資料外洩事故,凸顯傳統依賴身份證影印本的行政流程極具安全隱患。儘管已具備「智方便」等基建,許多機構仍抱殘守缺。借鑑全球先進智慧城市經驗,香港必須揚棄收集實體副本的陋習,轉向 API 授權與去中心化驗證。透過五年發展規劃,全面落實數碼憑證及開放數據,有望從根本上消除數據蜜罐,構建更安全高效的零副本數碼治理新時代