Lam Lawton

2025 年被視為「AI 代理元年」，企業正正式踏入人機協作新時代。當 AI 不再只是一個工具，而是成為能自主決策與執行任務「虛擬同事」，管理模式與職場能力都正全面改寫。究竟企業與打工仔應如何應對 AI 代理浪潮，哪些能力將成為未來競爭關鍵，這篇文章將為你一次拆解

理光香港（Ricoh）與和記電訊香港宣佈簽署合作備忘錄，強強聯手推動本地中小企數碼轉型。雙方致力構建「AI2B」生態圈，結合 Ricoh 最新推出的「AI 文件處理器」與升級版「InnoAI Hub」平台，配合 3Business 的 5G 網絡及企業支援服務，解決中小企在資金、人才及技術落地上的痛點。合作首階段將聚焦教育、零售及酒店業，透過月費模式與高度數據安全保障，將複雜科技簡單化，助企業將數據轉化為實質競爭力，體現「香港品牌」的互助精神 #RicohHK #和記電訊 #3Business #數碼轉型 #InnoAIHub #AI文件處理器 #中小企 #AI2B

以 AI 輔助教學已成為新趨勢，可以輕易實踐孔子「有教無類、因材施教」的教育理念，能創造更包容、高效的學習環境，讓教師可專注啟發及關懷學生，好讓學生可以走上「度身訂造」的成長路徑

生成式人工智能（GenAI）火速發展，逐漸滲入人類生活的不同層面，它不但顛覆了人類的工作模式，還重塑職場生態，改變打工仔的職涯規劃，當中對女性的衝擊尤為明顯

為推動香港建設國際創新科技中心，政府正研究方案吸納更多科技巨企及科研人才進駐北部都會區。然而，香港現時的算力資源配套與北京、上海、廣州和深圳仍有距離，加上北都規劃並未有提供高性能計算資源的基建，讓不少創科企業對落戶香港裹足不前

香港急症輪候由 193 分鐘降至 144 分鐘 然而高峰期仍見擠塞。醫管局引入生成式 AI 代擬病歷與報告，並試行 AI 風險預警，以 HA Chat 與病房顯示即時通報，團隊可提前介入與調配資源。未來把 AI 視作基建，核心支援預測分流與人手部署，建設更強韌醫療網

鄧淑明博士 香港大學計算與數據科學學院及社會科學學院地理系客席教授 行政長官於九月發表的《施政報告》繼續大力推動香港創科

人工智能（AI）快速普及，為教育帶來便利與挑戰並存的局面。許多教師對 AI 工具的準確度、私隱及數據安全存有顧慮，同時擔心學生過度依賴 AI 完成功課，削弱自主學習能力。全球多國已開始制定 AI 教育指引，涵蓋倫理、透明度與防止依賴等方面，香港教育局亦強調教師需擔任把關角色，確保學生正確使用 AI。UNESCO 亦建議各國建立教育框架，以確保公平與安全。最終，EdTech 的目標不單是提升效率，更要幫助學生建立批判思維，培養獨立判斷力。