香港無線科技商會（WTIA）今日公布「亞洲智慧創新大獎業界調查 2025」結果，顯示超過 6 成港企已整合人工智能技術，較 2024 年顯著上升，同時 8 成港企表示投資 AI 已獲得正回報，當中 1 成更錄得超過 100% 回報率。
港企 AI 整合率大幅提升
調查於 2025 年 8 月以網上問卷形式進行，成功訪問 300 間來自香港及亞洲其他地區智能科技企業管理層。結果顯示，2025 年有 62% 受訪港企將 AI 整合在業務中，較 2024 年 47% 顯著上升。生成式 AI 成為最廣泛採用技術，香港採用率達 73%，較 2024 年 60% 大幅上升，與亞洲其他地區 79% 採用率差距收窄。生成式 AI 同時取代機械人流程自動化功能（RPA），不論香港還是亞洲地區均錄得下跌。
AI 投資回報複倍增長 實例證明成本節省效果
投資回報方面，81% 受訪港企表示已錄得 AI 投資正回報。當中錄得 0-50% 回報港企佔總受訪者 42%，錄得 51-100% 回報港企佔 25%，錄得超過 100% 回報港企佔 14%。隨著回報逐步清晰，未來 12 個月計劃投資超過 100,000 港元企業上升至 57%，較去年 37% 增加超過兩成，投資信心顯著增強。
WTIA 主席李勁華指出，正回報是必然，而初期投資愈大，所獲得的回報也會有複倍增長。他以親身經歷為例，最近開發了一個生成式 AI 機器人作為協議檢查工具（agreement checker），運用 Gemini Pro 上網搜尋相關法規進行比對分析，已經節省了相當可觀的法律顧問費用。 這個實例反映出生成式 AI 在專業服務領域的實際應用價值，特別是在法律文件審查、合規檢查等需要大量資料比對的工作上，AI 工具能夠顯著降低人工成本並提升處理效率。
人才培訓成主要挑戰
人力資源方面，61% 受訪港企目前聘用不多於 10 名 AI 相關專才。首要人力挑戰為需要為現有員工進行升級或再培訓（46%），其次為缺乏行業專屬 AI 經驗及招聘預算限制。最難招聘技能方面，行業專屬 AI 技能（46%）與生成式 AI（40%）居前，顯示企業正從通用技術走向行業深度融合。港企採用務實策略補位，透過內部培訓和使用 AI 工具自動化填補人手不足，並配合外判及聘用自由職業者或合約專才提升彈性。
營運概況持續改善
營運方面，約 51% 受訪港企處於收支平衡，錄得盈利比例升至 25%（2024 年為 19%）。市場布局上，83% 企業同時經營本地與外向市場。資訊保安方面，港企已建立穩健基線，最常用措施包括 SSL 及雙重或多重認證（2FA/MFA），配合生物認證與定期安全修補，支撐 AI 與數碼服務可信運行。
政策支援期望聚焦四大方向
面向未來，企業對政策支援期望聚焦於「資助、人才、監管與基建」四大方向。最受期望支援包括直接資助或研發撥款（55%）、升級或再培訓計劃（49%）、更清晰監管指南（46%）、跨境 AI 合作機會（44%），以及共享基建如算力或數據沙盒（37%）。
香港無線科技商會主席李勁華表示：「數據清楚反映香港企業大幅採用 AI，特別是生成式 AI 帶動整體應用及投資提升。若在算力經濟性、行業化人才培訓與清晰合規框架上再走前一步，香港有條件把握 AI 帶來新一輪競爭優勢，讓創科成果更大規模走進產業。」
9 強入選最終評審
發布會上，香港無線科技商會亦公布入選「2025 亞洲智慧創新大獎」最後 9 強名單，將於 10 月 15 日在香港進行最終評審，及於翌日（10 月 16 日）舉行高峰會及頒獎典禮。另外，今年設有特別嘉許大獎「最佳初創企業」及「最佳 UX/UI 設計獎」，得獎者將於頒獎典禮上公布。
最後 9 強名單（排名不分先後）：
公共事務及社會企業獎
bitsensing Inc.（南韓）
香港應用科技研究院有限公司（香港）
ILOTUSLAND VIET NAM JOINT STOCK COMPANY（越南）
商業應用獎
Meraque Services Sdn Bhd（馬來西亞）
Mocart LTD（以色列）
RIFFAI（泰國）
生活社交及文化獎
Kaz Software Ltd（孟加拉）
SMART IGNITE TECHNOLOGY LIMITED（香港）
417 Technology Limited（香港）
資料來源：香港無線科技商會
