大型企業除了對小型初創進行收購來吸收人才之外，也會透過挖角方式「吸收」初創。最近 Amazon 就而類似方式，變相得到了 AI 機械人科技公司 Covariant 的人才。
Amazon 最近宣佈聘請了 AI 機械人科技公司 Covariant 創辦人 Pieter Abbeel、Peter Chen 和 Rocky Duan，並吸收了該初創公司「大約四分之一」的員工。Amazon 還簽訂了一項非獨家許可，允許使用 Covariant 的機械人基礎模型。Covariant 的核心業務是為機械人建立 AI 模型，讓機械臂進行倉庫營運例如執行拾取貨箱等常見工作。
Amazon 配送技術及機械人副總裁 Joseph Quinlivan 在聲明中表示：「借助一些最聰明的腦袋，我們將推進基礎研究，將豐富的專業知識與 AI 和機械人結合，為我們的作業員工帶來新的輔助方式。將 Covariant 的 AI 技術嵌入我們現有的機械人隊伍將提高它們的效率，為客戶創造真實價值。」
這樣的收購方式近年充滿爭議，被指是利用招聘和許可協議來掩蓋其收購行為，而非直接收購，來避開反壟斷審查。而 Covariant 表示，將繼續在 Ted Stinson 和 Tianhao Zhang 的領導下營運，Stinson 現已擔任該公司的 CEO。Covariant 補充稱，該公司仍致力於將 Covariant Brain AI 產品引入到服裝、保健美妝、食品雜貨和製藥等多個行業的生產環境中。
來源：TechCrunch
