雖然目前科技界面臨裁員潮，不過這時候亦令企業對於人才招聘更加謹慎。Google 就表示，他們需要放慢腳步和擴闊視野，才可以真正獲得需要的人才。
Google Cloud 的資訊安全總監辦公室主任 MK Palmore 表示，現在網絡安全威脅發展迅速，人才短缺情況一直存在，而他們除了在常規渠道招聘外，亦擴充範圍，甚至投入至今和人力資源去培育在這個行業之外的人才。他解釋指，並非每個機構都關注多元化和包容的問題，他們的行業向來尋找人才時會向已經在業內有經驗的人招手，不過這並無法解決整個行業人手不足的問題，只是不斷把人從一間公司挖角到另一間。
他指出，公司內的人如果太單一，工作結果也會一成不變。因此他們希望締造更多元化的工作環境，引入更多不同觀點和想法去對應變化多端的網絡威脅，令他們可以領先對手，因此開展了各種培訓計劃，包括與為婦女和少數民族提供資訊安全職業培訓的非牟利組織 Cyversity 合作等。他強調，如果他們無法理解多元化的重要性，就會繼續造成越來越多的人事管理問題，損失珍貴的人才。
來源：The Register
