AI連續三個月成美國裁員首因：數字背後是真實失業還是「AI 洗白」？2026 年 5 月，美國企業將近 40% 裁員直接歸因於人工智能，連續第三個月位居裁員原因榜首。不過分析師與研究機構對這一數字的解讀，出現截然相反的聲音。
破紀錄裁員數字
人力資源諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 最新報告顯示，2026年5月美國雇主共宣布裁員 97,006 人，為新冠疫情爆發以來同月最高。其中 38,579 個崗位直接歸因於 AI，佔當月總裁員人數近 40%，是 Challenger 自 2023 年起追蹤「AI 原因」裁員以來的最高月度紀錄。AI 相關裁員佔比由今年 1 月 7%、2 月 10%、3 月 25%，一路攀升至 5 月近 40%。
三年間急劇升溫
2026 年首五個月，AI 已關聯到超過 87,700 個崗位裁撤，遠高於 2025 年全年約 54,800 個，而 2025 年數字本身已是 2024 年四倍多，更是 2023 年約 13 倍。德意志銀行分析師形容，「AI 就業焦慮將從低沉噪音演變為震耳欲聾的轟鳴」，並預警「AI 裁員洗白（AI redundancy washing）」將成 2026 年顯著趨勢。
「AI洗白」疑雲籠罩
企業在裁員說明寫入「AI」，不一定代表技術真正直接替代這些崗位。牛津經濟研究院直指，「企業目前並未大規模以 AI 取代工人」，懷疑部分公司正「用 AI 故事包裝裁員，使它看起來像好消息」。哈佛商業評論進一步指出，多數裁員實際上源於對 AI 未來潛力的「預期」，而非 AI 已兌現的生產率成果。Forrester 分析師亦認為，許多以 AI 為由的裁員，實質不過是疫情期間超額招聘的糾正、業績不佳的結構重組，或純粹成本削減。
耶魯大學預算實驗室研究 2020 年至 2025 年美國就業市場數據後發現，自 ChatGPT 問世以來，各職業工人分佈未見顯著變化，顯示 AI 導致大規模失業的說法至今「很大程度上屬臆測」。
Anthropic 2億美元警示
儘管學界對因果關係尚存爭議，業界對 AI 衝擊勞動市場的憂慮並未消散。AI 公司 Anthropic 於 6 月 9 日宣布投入 2 億美元（約港幣 15.6 億元）成立「經濟前景研究基金（Economic Futures Research Fund）」，專門研究 AI 對就業與經濟的影響。其 CEO 達里奧．阿莫代伊公開警告，存在「相當現實的可能性」，AI 將帶來「顯著且持久的崗位流失」，並建議政府探索包括向 AI 企業徵稅、資助未來全民基本收入等政策選項。
「AI故事」與結構性挑戰
科技巨頭在財報電話與投資者溝通中，「進入代理式 AI 時代」、「打造人類在邊緣的業務形態」已成高頻話術。Ford、Amazon、Salesforce、摩根大通等企業 CEO，更公開預告公司大量白領崗位即將消失。5 月科技行業單月裁員 38,242 人，為 2024 年 8 月以來最高月度紀錄，金融科技、軟件等子行業均受波及。
真正的挑戰在於——如何區分「借 AI 之名的傳統裁員」與「技術變革驅動的真實崗位流失」？這條界線將直接決定政策回應力度與方向，以及勞動者轉型策略是否對症下藥。
資料來源：
Challenger, Gray & Christmas ｜ CNBC ｜ ABC News ｜ Fortune / Oxford Economics ｜ Harvard Business Review
