SpaceX 據報正招募內部員工，到田納西州孟菲斯（Memphis）或密西西比州南海文（Southaven）駐場 6 周，支援 Colossus 1 及 2 數據中心擴建。這兩個超級電腦設施原由 xAI 興建，現時用來支援 SpaceX 的算力業務。員工在派駐期間基本薪金或時薪提高 20%，另可獲發與項目成效掛鈎的獎金。公司點名要找能帶隊、清除障礙的人，反映擴建壓力可能落在項目領導及現場執行能力上。SpaceX 日前公布業績時表示，AI 收入已超過 70 億美元（約港幣 546 億元），接近整季收入的一半。
加薪 20% 派駐 6 周，帶隊能力比職級重要
據 Business Insider 看到、10 月初發給全體 SpaceX 員工的內部電郵，公司需要現有及新晉領導者，在更多超級電腦投入運作時帶領團隊、清除障礙。報名者不必已是經理，有建築經驗會加分，但公司最重視幹勁。報名者工作表現須良好，年資超過 1 年者優先。
20% 薪酬溢價只適用於派駐期間，並非永久加薪；員工亦可獲發與項目成效掛鈎的獎金。
另一封內部電郵顯示，SpaceX 最遲由 8 月起已用同樣的 20% 溢價，招募內部專家赴孟菲斯參與其後 3 個月的數據中心建設。計劃預定於 2026 年 12 月 31 日結束，但可能延長。兩封電郵均列明差旅費及後勤由公司負責。
Elon Musk 稱算力需求足以租出數倍
xAI 今年 2 月併入 SpaceX 後，孟菲斯及南海文的超級電腦已成為公司業務的重要部分。SpaceX 公布業績時表示，超過 70 億美元的 AI 收入包括向 Anthropic、Google 等企業出租算力；行政總裁 Elon Musk 則向投資者稱，想租用算力的公司不斷追着 SpaceX，需求足以把算力租出好幾倍。
SpaceX 除了抽調一般員工，亦委派一名前 Starship 高層負責孟菲斯的算力建設。他本人表示經常每周有 4 天留在當地，推動公司在 2027 年底前新增 10 GW 算力的目標。
SpaceX 抽調人手有前例，曾加薪最多 25%
SpaceX 內部把這類抽調稱為「surge」，即把其他部門的人手及資源集中到關鍵項目。公司並非首次用薪酬溢價鼓勵員工臨時調任：據報 2022 年公司推動 Starship 發射時，曾向臨時調往德州支援的員工提供 10% 至 25% 加薪。
今次 20% 溢價落在當年的範圍內，可見 SpaceX 慣以短期加薪換取員工臨時調任，但單憑薪酬幅度無法判斷兩次調動的難度或成效。
企業擴建要先算人手與原部門代價
SpaceX 的招募條件說明，AI 基建項目除了工程技術，亦可能需要能協調團隊、處理阻滯的負責人。規劃自建或擴建 AI 基建的企業，可在硬件預算之外，先列出各階段的項目領導人選、決策權限及原部門交接安排，再決定是否抽調內部員工。
比較集中支援與其他人手方案時，薪酬溢價、獎金及差旅只是看得見的支出。企業亦應評估原部門可能出現的人手空缺及交付延誤；若安排缺乏建築經驗的員工到工地，便要按工作內容確認培訓、監督及安全要求。派駐期若延長，亦應重新檢視輪替安排及疲勞風險。
來源：Jingletree
