無論是實習或正職，一般人找工作時多半會上公司官網、LinkedIn 或是透過他人介紹。這個過程往往會耗費求職者一定的時間心力，不過好消息是，現在求職者可以透過 Google 更快地找到合適的工作了！
目前這項功能只限英文版，用戶可從電腦或手機搜尋工作。在輸入與工作相關的關鍵字後，搜尋結果的頁面會出現一系列的工作職缺，用戶可針對目標職缺進階搜尋，例如鎖定全職工作或兼職。除了職缺之外，用戶同時也可以找到該公司的評價，Google 會將諸如 Glassdoor 等公司評價網站納入搜尋結果中。用戶可依據公司、產業、地點和刊登時間來篩選職缺，在找到中意的職缺後用戶可開啟「職缺通知」，當類似的職缺出現時就能即時收到通知。
▲ 求職者輸入關鍵字後即會出現職缺列表。（Source：Google）
為了產出符合求職者需求的職缺列表，Google 必須先將所有求職網站中重覆的職缺移除，接著將由經過機器學習訓練的演算法進行篩選和歸類。這些求職網站多半已經使用一些職缺標記來協助搜尋引擎了解哪些是職缺刊登，但過去 Google 的搜尋結果只會跑出幾個職缺相關的連結，而在這項工作搜尋功能推出後，顯示出的搜尋結果會更豐富且準確，這對求職者而言無疑是一個十分實用的工具。更令人驚豔的是，當求職者找到符合的職缺後，Google 會直接幫你導向工作申請頁面，若有職缺同時出現在多個網站上，Google 會選擇職缺訊息最完整的網站。Google 發言人表示，「我們希望這樣的設定能夠促使求職網站將所有必要的訊息提供給求職者」。
當 Google 將求職者導向工作申請頁面後，他們的任務便到此結束。Google 不會介入任何工作申請程序，他們很清楚自己不想和這些求職網站競爭，因此他們並沒有計畫要讓企業直接在他們的搜尋引擎上刊登職缺，即便這很有可能為 Google 帶來龐大的收益。這項功能的產品經理 Nick Zakrasek 表示，「我們想做我們能夠做得最好的事，也就是搜尋。我們想要讓這個生態系裡的玩家都更成功，而與這項目標無關的事業不在我們的考量之內。」
求職網站 Monster.com 技術長 Conal Thompson 表示，「Google 的工作搜尋功能使求職者得以找到更多網站上的職缺訊息並且選擇最符合個人需求的選項。現有的求職網站勢必會面臨一些挑戰並進行調整，而影響最大的恐怕是那些仰賴 SEO 來提升搜尋排名的求職網站。」
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