資訊科技服務業連續兩季最渴才 大數據、網絡保安人才需求上升

Manpower 香港公佈 2014 年第四季『就業展望調查』報告,結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲平穩,其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲,資訊科技專才需求持續上升,其中大數據和網絡保安人才最渴市。

Manpower 香港公佈 2014 年第四季『就業展望調查』報告,結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲平穩,其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲,資訊科技專才需求持續上升,其中大數據和網絡保安人才最渴市。

 

21% 僱主計劃未來三個月增聘人手

本季調查共訪問 815 名香港僱主,展望第四季招聘的意欲。受訪的僱主中,21% 預算未來三個月將增加人手,表示縮減人手則只有 5%;而 71%  表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季淨就業展望指數連續兩季錄得審慎而積極的 +15%,招聘意欲與去年同期相若。

受訪的六個行業僱主均表示期望於 2014 年第四季增加員工人數,與去年同期比較,其中四個行業的就業展望指數見改善;其中服務業和採礦及建築業分別錄得 7% 和 6% 的顯著增幅。相反批發及零售業按年錄得回落 4%。

 

大數據、網絡保安人才需求上升

服務業 (+23%) 連續兩季成為招聘意欲最高的行業,錄得 +23% 就業展望指數,按季及按年分別增加 2% 及 7%。

Manpower Group 大中華區董事總經理徐玉珊表示,資訊科技專才需求持續以滿足科技急促發展及應用。大數據的應用令數據分析師的需求上升,輸出的數據資訊能給予企業不同部門,包括資訊科技、市場部、營運部門,各部門緊密合作,將數據分析達至企業目標,因此具備商業知識的資訊科技專才將繼續有需求。再者僱主對網絡安全的意識提高,帶動相關網絡保安人才需求上升。

 

印度、台灣及新西蘭招聘意欲最高

香港是全球 42 個參與 Manpower 季度就業展望調查的國家及地區之一,全球有超過 65,000 名僱主參與調查。在亞太地區,印度、台灣及新西蘭之招聘意欲最積極,中國則錄得最弱的淨就業展望指數。環顧全球受訪國家及地區中,有 36 個地區的僱主預期正面的第四季就業展望指數。印度、台灣及新西蘭招聘展望最積極;相反西班牙、意大利、愛爾蘭、捷克及芬蘭是全球錄得來季招聘意欲最弱的國家。