首位美國籍教皇良十四世 (Pope Leo XIV) 在 70 歲生日當天，接受就職以來首次媒體專訪，史無前例地點名批評 Tesla 行政總裁馬斯克近期公佈的 1 萬億美元（約港幣 7.8 萬億元）薪酬方案，稱此舉反映全球收入差距「完全失控」。這位天主教領袖警告，當金錢成為唯一價值標準時，社會將面臨「大麻煩」。他亦指出，現代企業高層收入已是普通工人的 600 倍，遠超 60 年前的 4 至 6 倍差距。
該薪酬方案要求馬斯克在未來十年內，將 Tesla 市值從目前約 1 萬億美元（約港幣 7.8 萬億元）提升至 8.5 萬億美元（約港幣 66.3 萬億元），若達成目標將使其成為全球首位公開的萬億富翁。這宗史上最大企業薪酬方案，其爭議性、實現可能性，以及對全球貧富差距議題的深遠影響，均值得深入探討。
萬億賭局背後的嚴峻挑戰
Tesla 董事會於 2025 年 9 月 5 日公佈這份薪酬方案，業界稱之為「史上最大對賭協議」。根據提交給美國證券交易委員會的檔案，該方案為期 10 年，包含 12 個階段的股份授予，馬斯克需同時達成市值和營運雙重目標才能獲得獎勵。具體而言，馬斯克每帶領 Tesla 市值增加 5,000 億美元（約港幣 3.9 萬億元），將獲得 1% 股權獎勵，最終需將公司市值推升至 8.5 萬億美元（約港幣 66.3 萬億元），相當於目前估值的 8 倍多。營運目標同樣嚴峻，包括累計交付 2,000 萬輛汽車、獲得 1,000 萬份全自動駕駛 (FSD) 訂閱、推出 100 萬台 Optimist 機械人，以及投放 100 萬輛自動駕駛計程車。
高管薪酬研究公司 Equilar 估計，若馬斯克達成所有目標，其 2025 年總薪酬金額將超過 1,130 億美元（約港幣 8,814 億元），創下全球行政總裁薪酬新紀錄。然而現實挑戰巨大，Tesla 2025 年第二季僅交車 38.4 萬輛，距離年度 200 萬輛目標仍有巨大差距。
專家解讀：激勵機制 vs 社會責任的兩難
面對這宗史無前例的薪酬方案，業界專家意見分歧。Tesla 董事會主席羅賓·鄧荷姆 (Robyn Denholm) 為方案辯護，稱目標是「讓行政總裁保持動力並專注於為組織創造成果」，並強調「若他表現出色並達成計劃中的雄心勃勃目標，就會獲得股權」。
50 Park Investments 行政總裁亞當·薩漢 (Adam Sarhan) 表示：「雖然與績效掛鉤的大膽薪酬並不新鮮，但這裡的規模為行政總裁激勵設立了新標準，將主導各地董事會討論。」然而布魯金斯學會高級研究員達雷爾·韋斯特 (Darrell West) 警告，美國當前的收入不平等「完全失控」，是過去一個世紀最嚴重的。
有趣的是，當 Business Insider 詢問三大主流 AI，包括馬斯克旗下的 Grok、OpenAI 的 ChatGPT 與 Google 的 Gemini，對馬斯克完成挑戰的預測時，即使最樂觀的 Grok 也僅認為，他最終獲得 1 萬億美元（約港幣 7.8 萬億元）薪酬的機率只有 25%。
宗教視角下的財富倫理反思
教皇良十四世的批評並非孤立事件，而是天主教會長期關注社會正義傳統的延續。這位美國籍宗教領袖於 2025 年 5 月接任，接替 4 月去世的方濟各教皇。他在專訪中深刻剖析了當代資本主義面臨的道德危機。「昨日有新聞提到馬斯克將成為全球首位萬億富翁。那代表什麼？如果僅這個才有價值，我們就有大麻煩了。」教皇這番話直指問題核心：當財富積累成為社會唯一評價標準時，人類尊嚴和社會公義將面臨嚴重威脅。
數據顯示美國行政總裁與普通員工的薪酬差距，已從 60 年前的 4 至 6 倍，飆升至目前的 600 倍。這現象在全球範圍內普遍存在，澳洲研究顯示，當地百大企業行政總裁收入是普通員工的 55 倍，而公眾期望的理想差距僅為 3 倍。教皇的呼籲在此背景下更顯迫切。
科技巨頭的未來佈局與市場預期
馬斯克的萬億薪酬方案與其更大的商業版圖密不可分。市場普遍預期 Tesla 將與馬斯克旗下 AI 公司 xAI 進行合併，並視此結合為實現 8.5 萬億美元（約港幣 66.3 萬億元）市值目標的關鍵策略。深水資產管理公司聯合創始人吉恩·蒙斯特 (Gene Munster) 分析認為，「Tesla 與 xAI 的結合可能幫助前者達到 8.5 萬億美元（約港幣 66.3 萬億元）的宏大目標」。天橋資本創始人安東尼·斯卡拉穆奇 (Anthony Scaramucci) 更直言此類合併「感覺不可避免」。
然而 Tesla 近期財務表現令人擔憂。2025 年第一季汽車收入暴跌 20% 至 140 億美元（約港幣 1,092 億元），純利更是慘跌 71% 至 4.09 億美元（約港幣 31.9 億元）。面對這些挑戰，馬斯克承認未來數季將面臨「艱難時期」。雖則如此該薪酬方案仍可能在 11 月股東大會上獲得通過，薪酬領域專家普遍認為其通過機率較高。
