在辦公時間之外收到同事或上司的聯絡，有時會令人相當反感，也令到工作和生活無法分開。歐盟最近就提倡新的規定，希望令員工有合法權利在非辦公時間和假日避免工作相關的通訊。
歐洲議會就業和社會事務委員會在這個星期通過的報告指出，在 20 年前，在辦公時間以外聯絡員工的情況非常罕見，在週末或者假日更很少會有這樣的情況。不過時至今日則不同，就算在週末和假日都會有電郵或者電話等方式聯絡員工，甚至在某些國家成為常態。特別在疫情底下不少人需要遙距工作，因此工作和餘暇之間的界線更變得模糊。
報告提到，模糊的界線不只帶來不適感，而且經常遙距工作的人超時工作的情況比辦公室工作的人多兩倍，超越了歐盟的工時上限指引。這情況會帶來身體或心理健康問題。因此報告認爲應該實施限制，禁止公司在辦公時間外聯絡員工，確保員工在閒餘時間有脫離工作的權利。預計首個投票會在今個月尾進行，通過的話會繼續立法程序。
來源：The Register
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