一間公司的聲譽除了與其產品和服務質素有關，其企業文化與員工操守也相當重要。之前有媒體揭露 Google 內部疑似包庇涉及性騷擾的高層，Googoe 就回應指他們對類似事件零容忍，已經因此解僱不少員工。
Google 之前被 New York Times 指責包庇前技術副總裁 Andy Rubin，其面臨性搔擾指控仍獲得 9,000 萬美元離職金。據報導指，還有其他高層在包庇之列。Google 回應否認，表示公司對於性騷擾案件一直採用零容忍態度處理，雖然這些事件都間中發生，但發現後已經強硬處理，過去兩年來，已有 48 人因涉及性騷擾而被解僱，其中更包括 13 名高層管理人員，並強調沒人獲得離職金。
Google 總裁 Sundar Pichai 表示，近年來，他們做了一系列改變，包括對高層人員的不當行為採取越來越強硬的態度。美國的科技公司近年被指男女失衡，更有些公司如 Uber 以前因為企業文化對女性有歧視而備受抨擊。
Andy Rubin 方面則重申，他在 2013 年是因為要成立創業性投資及科技育成公司 Playground 而自願離開 Google，而非因為性騷擾事件。
來源：CNBC
