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企業趨勢

工作時與未婚妻線上聊天遭解僱 人權法院:解僱合法、沒有侵犯人權

不少上班一族工作的時候會透過電腦與親朋戚友聊天,但切記不要使用公司的帳戶。在歐洲,一個工程師因在工作時使用公司的 Yahoo Messenger 賬戶與未婚妻和兄長聊天被公司解僱。他後來尋求歐洲人權法院協助但不被接納。

 

「這是私人事務」

羅馬尼亞工程師 Bogdan Bărbulescu 因使用公司的 Yahoo Messenger 與未婚妻和兄長聊天被公司解僱。然而他在歐洲人權法院表示,公司的解僱不公平,因為公司沒有尊重他的私人生活,而羅馬尼亞地區法院未有保障他的權利。

他又認為,Yahoo Messenger 本質上是作個人用途,其即時通訊服務使他預期通訊的內容是私人的,否則他便不會這樣做。

 

歐洲人權法院:僱主做法合理

但歐洲人權法院指,僱主的內部守則已表明員工嚴禁使用公司的電腦和資源作個人用途;人權法院又認為,假如僱主想在工作時間檢查員工是否在工作,並不是不合理的事。事實上,Bărbulescu 已知道公司有關規則,這一點亦是影響判決的最重要因素,加上他是使用公司的 Yahoo Messenger 作私人用途,因此他的人權沒有被侵犯,他被公司解僱亦是合法的。

這個決定也成為歐洲的案例,自此在歐洲大部分地區,只要公司事先警告員工不能使用公司資源作私人用途,他們是有權監察員工的網上活動,包括網上聊天。

Source : Arcs Technica

 

Tags :work
Dennis Ma

The authorDennis Ma

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