IT management

對於 IT 專才來說也許很遺憾，近年來他們被視為「阻礙企業革新」的一份子，尤其是從流動裝置興起後。據 Forrester 報告指出，IT 人員有些處事方式會阻礙機構革新，他們需要作出補救才能免得自己受到解僱。這是企業轉型問題還是 IT 人本身問題？IT 人員是否真的「神憎鬼厭」？