Palantir 於 2025 年 4 月推出的「精英獎學金」（Meritocracy Fellowship）計劃，從超過 500 名申請者中僅選出 22 位高中畢業生，提供月薪 5,400 美元（約港幣 HK$42,120）的 4 個月帶薪培訓，表現優異者可直接獲得正式職位，完全跳過傳統大學教育。這個激進實驗背後，是行政總裁 Alex Karp 對高等教育體系的徹底批判，以及對「學歷至上」文化的正面宣戰。
AI 工具在提升開發團隊生產力的同時，亦引發工程師職場孤獨感與心理壓力等副作用。這已成為企業領導者必須正視的新挑戰。本文深入剖析 AI 如何改變協作模式、增加職業倦怠風險，並為企業領袖提供策略性思考，探討如何在 AI 時代兼顧技術賦能與人文關懷，打造具備集體智慧與創造力的團隊文化。
