根據勞工及福利局發表的《2022年人力資源推算報告》，2012 年至 2022 年期間， 金融服務業是人力需求增長最快的經濟行業。金融服務業人才需求殷切，LinkedIn 最新的人才趨勢報告發現香港金融服務業人才於過去一年上升4.1%， 較北亞區其他地區為高。
LinkedIn 數據顯示，本港去年有多達 4,000名畢業生投身金融服務業，主要來自香港大學及中文大學。 大部分畢業生均是高學歷人士，達 18.9% 擁有碩士學位。
LinkedIn 北亞區市場人才方案主管 Eric Yee 表示：「LinkedIn 在本港有超過一百萬名會員，對各行各業來說都是很好的人才資源。 我們希望 LinkedIn 的香港人才報告讓僱主更了解人才趨勢， 可協助不同行業的僱主與最佳的人才聯繫及繼續招聘具潛力的人才。 」
同時，LinkedIn 亦為求才若渴的金融服務業提供招才策略建議：
- 透過校園招聘活動，接觸應屆畢業生及推廣僱主品牌
- 鼓勵員工成為企業大使，並推薦人才加入公司
- 分享一些金融服務業人才最關注課題的文章，例如：投資銀行、 金融、風險投資等，吸引人才。數據顯示，75%最近轉職的專業人 才，均會利用LinkedIn作資料搜集以決定事業去向
- 於LinkedIn的業界群組上結識其他人才
