女性創業者對 AI 採用率仍落後男性，但真正使用後，往往更能感受到創業門檻下降、營運成本減少及市場測試加快等效益。Gusto 研究顯示，54% 女性 AI 使用者認為，AI 令創業更容易、成本更低。這項落差既是風險，也代表企業服務市場仍有待開發成長空間。
AI 正重塑創業成本結構
Fast Company 引述 Gusto 最新調查指出，男性在創業初期使用 AI 比例較高，但女性創業者一旦把 AI 導入品牌定位、市場推廣文案、客戶服務、行政整理與市場研究，對減低時間及資金壓力感受更明顯。Gusto 2026 年新企業成立報告亦發現，2025 年有 60% 美國新創辦人曾以 AI 協助創業，較 2023 年 21% 大增；將 AI 用於日常營運比例也由 21% 升至 44%。
這意味著，女性創業者 AI 並非單純效率工具，而是讓小型團隊以較少人力完成早期驗證、內容生產和客戶回應槓桿。綜合 Gusto、OECD 及香港政府近期公開資料，數據共同指向 1 項現實：AI 降低技術與資本門檻，卻未自動消除性別造成技能、資金與信心差距。
管理層須正視採用落差
Gusto 資深經濟學家 Nich Tremper 認為，過去令不少人無法創業資本、專業與時間障礙，正被 AI 逐步移除；這並非只是技術趨勢，而是誰能參與小企業經濟結構性改變。從企業經營角度看，女性創業者 AI 採用不足，可能令部分創辦人在產品迭代、數碼市場推廣與客戶數據分析上失去速度優勢。
不過低採用率不應被簡化為女性缺乏技術意願。哈佛商學院研究指出，女性採用生成式 AI 速度普遍較慢，部分原因是她們更擔心工具使用倫理性與職場評價；這種顧慮若持續，可能擴大薪酬、升遷與商業機會差距。OECD、UNESCO 及美洲開發銀行聯合研究同樣提醒，AI 對女性工作者同時帶來機會與風險，政策與企業必須正視數碼性別落差，避免女性在未來工作市場被邊緣化。
資金流向突顯兩極風險
AI 可令創辦人以較少資源推出產品，亦可能改善女性創業者融資信心。Gusto 調查發現，使用 AI 營運新企業中，49% 計劃於 2026 年增加人手，高於未使用 AI 企業 41%；前者獲得創投或天使投資比例亦為 18%，是非 AI 企業 9% 2 倍。因此，女性創業者 AI 能力若能從零散工具使用，升級至收入、營運和決策流程，便有機會把節省成本轉化為可量化成長證據。
然而資本並未平均流向所有女性創辦人。PitchBook 資料顯示，女性創辦企業 2025 年在美國獲得 736 億美元（約港幣 5,740.8 億元）創投資金，但其中約 3 分之 2 流入 AI 領域，且大量集中於 Anthropic 與 Scale AI 等少數大型公司；全女性創辦團隊交易數與交易額仍持續下滑。這說明「女性受惠於 AI」不等於所有女性創業者都能受惠，早期團隊仍需取得可負擔工具、培訓、可信賴數據與公平融資。
香港可把補助變成能力
香港正嘗試以政策縮短中小企 AI 採用距離。2026 至 2027 年度財政預算案提出成立 AI+ 及產業發展策略委員會、推動人工智能研發院運作，並撥款 5,000 萬港元支援 AI 應用課程、研討會與比賽，同時透過技能培訓提升 AI 素養。創新科技及工業局局長孫東亦指出，數碼轉型支援先導計劃將納入 AI 及網絡安全方案，以鼓勵中小企提升市場競爭力。
對女性創業者而言，關鍵不在於盲目追逐 AI 熱潮，而在於選定能直接改善現金流或客戶體驗場景，例如以 AI 整理銷售線索、加快跨境內容本地化、建立受監督客服流程，再以成效數據決定是否擴大投資。當企業把 AI 治理、資料私隱與員工培訓一併納入，女性創業者 AI 採用才可能從短期節流變成長期競爭力。
女性創業者若能跨過信心、技能與資金 3 道門檻，AI 有望擴大其創業自主性；但市場下一步要回答：平台、投資者與政府能否把技術紅利分配給更多早期及小型團隊，而非只集中於少數巨型 AI 公司？
