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企業趨勢科技專欄

科技同行 (廿八) :培育本地專才增競爭力

政府自 2017 年年底推出《智慧城市藍圖》以來,各個領域的進度參差,其中在吸引外地人才的成效更強差人意。根據立法會秘書處六月初的報告,指出「本地多項人才入境計劃成效未如理想,令人憂慮香港吸引外來人才的競爭力」。

這個有關「全球爭奪人才」的《研究簡報》,分析過去 10 年間,根據「輸入內地人才計劃」來港工作並取得居留權的人數,估計只有 12%在居港滿 7 年後申請成為香港永久性居民,反映外來人才願意留港發展意願不高。

《簡報》認為,香港生活成本高昂,扣除生活費後,實際薪酬跟內地和新加坡所差無幾,因而難以吸引外地人才留港發展。然而,觀乎美國加州三藩市灣區的情況,當地素以生活昂貴著稱,但仍然人才濟濟。因此,我認為問題應從兩方面來看:一)香港高科技人才的發展空間是否足以吸引外來專才;二)本地能否培訓更多的技術專才,減少對外援的依賴。

香港雖在高階的基礎研究上早已蜚聲國際,但圈子極小,發展空間有限,所以研發成果商品化的成功例子不多。政府應切實加強成果商品化的發展,以促成如操作機械人和 3D 打印等智能製造產業。不過,要發展這些產業,便需大量相關專業知識的技術人員,因此,我們必須針對性地培育業界所需的本地人才。

近年來,不少學校都以 STEM(科學、科技、工程、數學)作為課內和課外活動的重點,若能夠把這些活動進一步配合業界發展,讓學生學以致用之餘,還有助他們拓闊眼界,累積實戰經驗,為未來工作打下基礎,相信也可為本地創科提供源源不絕的新動力。

作者:香港大學社會科學學院地理系及建築學院客席教授鄧淑明博士

Tags :3D PrintingSTEM
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