近年開始興起越來越多的共享經濟平台，例如 Uber 或者 Deliveroo 等等，不少人因此成爲自僱人士，不過其實是有相對穩定的工作。最近美國加州就通過了新的勞工法，保障他們的福利。
加州最近通過的法案要求企業將無權自訂薪酬的外判員工，正式受聘為僱員，讓他們享有失業保險、醫療補助、加班費、有薪假期、最低工資、組織工會等基本勞工權益。其中包括了司機、食物外賣、清潔工、建築工人、美甲沙龍等員工。有份制定法案的民主黨參議員 Maria Elena Durazo 表示，少給這些勞動者應得的報酬、或是不將勞動者視為真正的勞工，這樣的商業模式稱不上什麼創新。
向來在這些平台或店鋪工作的人都被視爲自僱人士，工作為外判形式提供，因此他們都需要自己負擔例如汽油等開支，福利和保障亦遠遠不及正式員工。不過這個法案通過之後，不少公司都予以抗議，例如 Lyft 在法案通過後表示：「絕大多數人都希望能在保有工作彈性、收入標準和相關利益間取得平衡，也希望能有一個好的解決方案；但今天，我們國家的政治領導者們錯失了這個關鍵機會。」他們希望未來建立一個在外判員工和正式員工之外的新分類，以迎合新的經濟模式。
來源：Reuters
