現在共享經濟相當盛行，除了資源上的共享，有新創公司認為人才共享也是個好主意。中國的「牛人眾享」就推出了一個員工共享平台，希望可以為創業公司提供更靈活的人才招聘，並讓員工可以得到更優厚的待遇。
牛人眾享的主要概念類似兼職平台，透過 B2C 的操作模式，員工可以同時受聘於多間公司，降低公司的成本之餘，也可以提升員工的總收入。創辦人辛昕表示：「在平台早期，員工共享模式對大量的職能職位，如招聘專員、行政、HR、財務、助理等更具吸引力。」
不過這個平台與一般的兼職平台不同，半職員工將可以獲得與全職員工相同的福利保障，避免了人們對於兼職無法獲得保險或福利而不感興趣的問題。而這樣的工作模式亦可以有效提升個人工作經驗。為了確保這樣的條件，牛人眾享將會與企業達成協議，讓參與的人才可以獲得保障。
未來他們將會加入人才推薦等增值服務，目前他們的團隊有 7 人，當中包括來自 Facebook 和 Amazon 的成員。未來這樣的新型分散式工作平台能否成為中小企的新趨勢，其實也很視乎企業和員工兩方面能否實際獲得益處而非被剝削，如果真的有效提升自由業者的待遇以及提升企業的成本效益，相信這樣的模式將會受到歡迎。
來源：獵雲網
