LinkedIn：不要讓不敢表現自己　阻礙你的事業發展

企業趨勢科技專欄 by Eric Yee on 26 六月, 2016

香港人一向樂於不同社交平台公開分享個人興趣、旅行花絮、自拍照甚至直播錄像，但只有少數人會公開表現自己事業上的成就。LinkedIn 最近的調查顯示，僅有 33% 香港職場人士敢於主動談論自己的工作成就。妄自菲薄是職場中最忌諱的心態，但卻有過半香港受訪者對展示自己的工作成就感到難為情，害怕別人覺得自己在炫耀，反而認為讚賞同事的工作表現讓他們感到較自在。

信奉「多說不如多做」、期望別人多賞識自己的心態，或已經過時。82% 受訪僱主表示能否清晰展示出自己成就是他們考慮求職者時會看重的其中一環。因此，建立及經營好自己的網絡形象非常重要。如果職場人士不習慣在生活中突出自己，可透過例如 LinkedIn 這樣的專業社交平台上讓別人看到自己的工作成就。以下幾個貼士，可助你由網上形象開始，表現自己出色專業的一面。

1. 專業頭像決定你的第一印象

你的 LinkedIn 頭像是塑造專業形象的第一步。76% 香港職場人士認為網絡與現實中的第一印象同樣重要，同時72%的人同意第一印象一旦變差就很難逆轉。因此，上載你的照片時必需留意它是否切合你的職業身分，切忌將你私人生活照如旅行自拍照、食相當作專業頭像。一張有質素的專業照片，將有效提升你 LinkedIn 檔案被瀏覽機會達21倍！

2. 將你的工作經驗和成就形象化

網上平台的好處就是讓你可以文字以外的方式展示工作成就，突出自己。所謂「有圖有真相」，當你列出工作經驗時，不妨上載相片、錄像片段，甚至簡報，增加 LinkedIn 檔案的可信性，讓你出色的工作成果一目了然。

另外，近六成（59%）香港僱主指出會優先考慮 LinkedIn 檔案較完整的求職者。過去工作經驗是構造你專業形象的重點部分，有必要清楚展示你現時及過去的職責、年資、行業等。LinkedIn 數據顯示，單是填上你現處於工作的城市，就可讓你比其他會員多 23 倍被搜尋的機會，原因是大部分招聘者都會先以地區作搜尋人才的首要條件。