LinkedIn 是職場上的社交媒體，很多人都希望藉此建立更廣闊的人際關係，以助事業發展。但如果收到 LinkedIn 的聯絡人邀請時，不應馬上接納。因為 LinkedIn 聯絡人的質素，會影響我們使用 LinkedIn 的成效。
以質勝量 方為正道
首先，在 LinkedIn 加入大量聯絡人，並不代表質素高。特別是，現在 LinkedIn 已有3.8 億個用戶，當中也有 9700 萬個用戶每月登入 LinkedIn 最少一次，所以質比量更重要。此外，加入了甚麼的聯絡人，會影響我們看到的動態消息（News Feed）。
所以我們必須小心選擇接受哪些聯絡人，以確保與我們真正有關的動態消息可以出現。以 BDP International 的 CIO Angela Yochem 為例，她只會接受來自相識的人、著名的人或者令她感趣的人的邀請，但完全陌生的人是會拒絕的。
另外，只有強大的人際網絡，才能令我們能從 LinkedIn 中得多工作機會。無可否認，接受所有 LinkedIn 聯絡人請求簡單直接得多，但從長遠而言，這樣做沒有好處，因為聯絡人的數字不代表一切。如果我們的聯絡人對我們一無所知，就算有再多的聯絡人也無補於事。只有精心打理、個人和多元化的人際網絡，才能使我們從 LinkedIn 中受惠。
Source : CIO
